没有发票能否认定工伤事故
在工伤事故认定进展中发票虽然是一个要紧的证据，但并非唯一决定因素。以下是部分关键点：
1. 认定依据：工伤事故的认定主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规，重点在于确认是不是存在劳动关系以及伤害是不是发生在工作进展中。
2. 证据补充：假使不存在发票，可以提供其他证据来证明事故发生的时间、地点和起因。例如，同事的证言、工作记录、视频监控、医疗机构出具的病历等。
3. 程序须要：即使不存在发票，只要合工伤认定的条件，如在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，职工仍可向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
4. 调查核实：劳动保障行政部门会依据提供的证据实调查核实必要时还会实行现场勘查和询问相关人员。
即使不存在发票，只要可以提供足够的证据，仍然能够认定工伤事故。关键的是保障所有证据能够相互印证形成完整的证据链。
没有发票能否认定工伤事故
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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