在未有参保证明的情况下认定工伤，可以选用以下步骤：

1. 提交工伤认定申请：向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 证明劳动关系：即使不存在劳动合同，也能够通过工资条、打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等材料证明与用人单位存在事实劳动关系。

3. 提供医疗证明：提交医疗机构出具的初诊诊断证明书或职业病诊断证明书，证明受伤或患病的具体情况。

4. 补充证明材料：依照需要可能还需要提供人民法院判决书、公安部门的证明、工商行政管理部门的查询证明等，以证明事故发生的情况和伤害程度。

5. 等待行政部门应对：社会保险行政部门在受理申请后将依据提交的材料实审核并在规定时间内作出工伤认定的决定。

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【责任编辑:索耀】