没有参保能否认定工伤
1. 是的未有参保的员工仍然可申请工伤认定。依照我国《工伤保险条例》，工伤认定与是不是参加工伤保险无关。即使单位未为员工参保，员工在工作中遭受事故伤害或被诊断为职业病，仍有权申请工伤认定。
2. 在未参保的情况下，若员工发生工伤，需依照以下步骤实行工伤认定：
- 提供身份证、劳动合同或事实劳动关系证明、诊断证明等相关材料。
- 在事故发生或被诊断为职业病之日起1年内向用人单位所在地或事故发生地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若是单位未在规定时间内提出工伤认定申请，员工或其近亲属、工会组织可以代为提出申请。
3. 若工伤认定成立未参保的单位需承担所有工伤待遇和相关费用。
没有参保能否认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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