没有参保怎么认定工伤
1. 未参保员工发生工伤时首先应确认是不是合工伤认定的条件，即伤者是在注册登记的用人单位的员工且伤害发生在工作进展中。
2. 假若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤员工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 申请工伤认定时，需提供以下材料：身份证、劳动合同或事实劳动关系证明、工伤认定申请书、工作证或工卡、诊断证明书、事故情况材料等。
4. 社会保险行政部门收到申请后，将对材料实行审核，如材料齐全将实行工伤认定；如材料不齐，将通知申请人补齐材料。
5. 一旦工伤认定完成未参保的用人单位需承担全部工伤赔偿和费用。
没有参保怎么认定工伤
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshanglm/384739.html
下一篇：没有参保能否认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
