1. 工伤认定往往需要以下步骤：

- 职工发生事故伤害后，用人单位理应在24小时内向统筹地区劳动保障行政主管部门报告。

- 用人单位或受伤职工应该在30日内向劳动保障行政主管部门提出工伤认定申请。

- 若是用人单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。

2. 在木有劳动合同的情况下以下几种情况也可认定工伤：

- 有其他证据证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如工资支付凭证、工作记录、同事证言等。

- 劳动保障行政主管部门依据劳动者提供的证据实调查核实确认存在事实劳动关系。

- 一旦确认工伤，受伤职工将享有与有劳动合同的职工同等的工伤保险待遇。