假使您无法认定工伤，可采纳以下步骤实应对：

1. 收集证据材料：尽可能地收集与工伤相关的证据如工作记录、同事证言、医疗诊断证明等。

2. 申请劳动仲裁：倘使不存在劳动合同或其他证明劳动关系的材料，可先向劳动仲裁委员会申请确认与用人单位之间存在劳动关系。

3. 提交工伤认定申请：经过劳动仲裁确认劳动关系后，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请，包含工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。

4. 寻求法律援助：若是工伤认定申请被拒绝可以寻求法律援助，咨询专业律师，理解进一步的法律途径。

5. 提出行政复议或行政诉讼：若是认定结果不服可在收到认定决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。

6. 与用人单位协商：在无法通过官方程序认定工伤的情况下，可尝试与用人单位实行协商争取获得一定的经济补偿。

7. 关注政策变化：关注和地方关于工伤认定的最新政策，及时理解是不是有新的认定标准和程序出台，以便调整自身的应对策略。