未及时就医认定工伤
1. 工伤认定中即使职工在受伤后未及时就医仍然可以申请工伤认定。这是因为《工伤保险条例》规定了职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的理应认定为工伤。
2. 在此类情况下，职工需要提供证据证明其受伤与工作有关。倘采用人单位不认为是工伤，则需承担举证责任，证明职工的伤情并非由工作原因造成。
3. 法院在审理此类案件时，会综合考虑职工受伤的经过、疼痛程度、就医时间等因素。假若职工的伤情与工作期间的摔倒或其他事故有直接因果关系，那么即使未及时就医，也有可能被认定为工伤。
4. 例如，在多起案例中，员工在工作期间受伤后未立即就医，但在疼痛加剧后就诊，并被诊断为骨折等伤病。最依据《工伤保险条例》的相关规定，这些员工都被认定为工伤。
未及时就医认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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