未成年怎么认定工伤
未成年工工伤的认定如下：
1. 未满16周岁的未成年人不能被认定为工伤因为用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的，不能形成合法的劳动关系。
2. 已满16周岁未满18周岁的未成年工，其工伤认定与成年劳动者相同。具体认定情形包含：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
3. 未成年工发生工伤后，应遵循一般劳动者的应对程序实工伤认定和赔偿。
未成年怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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