未成年工认定工伤
未成年工工伤认定主要包含以下步骤：
1. 确定未成年工的定义：未成年工是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者。
2. 工伤认定的标准：依据《工伤保险条例》第十四条，未成年工工伤认定与普通劳动者相同主要包含以下情形：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
3. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未准时申请未成年工或其家属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门申请。
4. 工伤认定后的赔偿：一旦工伤认定通过，未成年工将获得相应的工伤保险待遇。
未成年工认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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