未成年工是可以认定工伤的。以下是相关情况的简要介绍：

1. 未成年工的定义：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。

2. 工伤认定条件：按照《工伤保险条例》第十四条，未成年工在以下情况下可认定工伤：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

3. 工伤认定程序：用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，未申请的情况下，工伤职工或其家属可以在一年内直接向社会保险行政部门申请认定。