杭州认定工伤在哪个部门申请:工伤赔偿部门、认定地点及所需材料与程序指南
随着社会的发展和劳动法规的不断完善,工伤认定与赔偿成为了广大劳动者关注的点。本文将为您详细介绍在杭州市认定工伤的部门、申请赔偿的具体流程、工伤认定的地点以及所需材料,帮助您更好地理解工伤认定程序。
在杭州市工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。具体对于,杭州市人力资源和社会保障局及其派出机构是工伤认定的主管部门。
工伤赔偿则由社会保险行政部门负责。在杭州市,工伤赔偿的具体事宜由杭州市社会保险管理服务中心及其派出机构办理。
各区、县(市)人力资源和社会保障局均设有工伤认定窗口,劳动者可依据所在地区选择就近的认定窗口。
劳动者在发生工伤事故后,应尽快向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请,劳动者或其近亲属可在事故发生后1年内直接向人力资源和社会保障部门提出申请。
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后应在15日内实行审查对合受理条件的申请予以受理。
受理申请后,人力资源和社会保障部门将对工伤事故实行调查核实,包含现场勘查、询问相关人员、收集证据等。
调查核实结后,人力资源和社会保障部门应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的将通知用人单位和劳动者;对不认定为工伤的,将书面通知劳动者。
认定为工伤的劳动者可向社会保险行政部门申请工伤赔偿。社会保险行政部门应在收到申请后的15日内作出赔偿决定。
劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议。
理解工伤认定与赔偿的相关规定,对劳动者而言具有要紧意义。在杭州市工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责,工伤赔偿则由社会保险行政部门办理。劳动者在发生工伤事故后,应尽快向用人单位提出工伤认定申请,并遵循规定程序实行认定与赔偿。期待本文能为您提供有益的指导,帮助您顺利办理工伤认定与赔偿事宜。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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