在繁华的杭州市工伤事故的解决对受伤员工及其家庭而言至关必不可少。熟悉工伤认定的程序不仅有助于保障员工的合法权益还能帮助企业合法合规地应对相关疑问。本文将为您详解杭州市工伤认定的流程涵申请、审核、认定等环节，让您轻松掌握一站式指南，为工伤事故的应对提供便捷参考。

一、杭州市工伤认定程序详解：申请、审核、认定一站式指南

工伤认定是保障员工权益的必不可少环节，对杭州市的企业和员工对于，熟悉工伤认定的具体程序至关必不可少。以下是一篇关于杭州市工伤认定程序详解的文章，为您解答申请、审核、认定等环节的相关疑问。

（一）杭州工伤认定流程及资料

1. 杭州工伤认定流程及资料

（1）工伤认定申请

在发生工伤事故后用人单位应该在30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下资料：

- 工伤认定申请表；

- 用人单位的营业执照副本；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据材料；

- 伤者身份证、劳动合同等相关证明材料；

- 用人单位对事故的说明和意见。

（2）工伤认定审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对提交的材料实审核。审核内容涵：

- 申请材料是不是齐全；

- 事故是不是合工伤认定的条件；

- 是不是存在争议。

2. 杭州工伤认定流程和手续

（1）工伤认定申请

- 填写工伤认定申请表；

- 准备相关证明材料；

- 向当地人力资源和社会保障部门提交申请。

（2）工伤认定审核

- 人力资源和社会保障部门收到申请后实审核；

- 如有需要，补充提交相关材料；

- 审核通过后发放工伤认定决定书。

（二）杭州工伤认定流程及时间

1. 杭州工伤认定流程及时间

（1）工伤认定申请

- 用人单位在事故发生后30日内提出工伤认定申请；

- 人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内实行审核。

（2）工伤认定决定

- 人力资源和社会保障部门在审核通过后发放工伤认定决定书；

- 工伤认定决定书自送达之日起生效。

2. 杭州工伤认定流程及费用

（1）工伤认定费用

- 工伤认定申请和审核不收取费用；

- 工伤认定决定书制作和送达产生的费用由用人单位承担。

（2）工伤赔偿费用

- 工伤赔偿费用依照工伤认定决定书确定的赔偿项目和标准计算；

- 用人单位应在工伤认定决定书生效后及时支付赔偿费用。

以下是针对各个小标题的详细解答：

二、杭州工伤认定流程及资料

在杭州市，工伤认定申请是保障员工权益的关键环节。用人单位在发生工伤事故后，需要在30日内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下资料：工伤认定申请表、用人单位的营业执照副本、事故发生时的现场照片、视频等证据材料、伤者身份证、劳动合同等相关证明材料、用人单位对事故的说明和意见。

这些资料的准备和提交，有助于人力资源和社会保障部门对工伤事故实行全面的调查和认定。同时用人单位应保证所提交的资料真实、完整，以免作用工伤认定的结果。

三、杭州工伤认定流程和手续

在杭州工伤认定流程中，用人单位需遵循以下步骤实操作：填写工伤认定申请表，并准备好相关证明材料；向当地人力资源和社会保障部门提交申请； 按照人力资源和社会保障部门的须要，补充提交相关材料。

在工伤认定审核阶，人力资源和社会保障部门将对申请材料实审核，包含申请材料是否齐全、事故是否合工伤认定的条件、是否存在争议等。审核通过后，将发放工伤认定决定书。

四、杭州工伤认定流程及时间

杭州工伤认定流程中的时间节点涵：用人单位在事故发生后30日内提出工伤认定申请，人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内实行审核。审核通过后，发放工伤认定决定书，工伤认定决定书自送达之日起生效。

这些时间节点的设定，有助于升级工伤认定的效率，保证员工在发生工伤事故后可以及时得到赔偿。

五、杭州工伤认定流程及费用

在杭州工伤认定流程中，工伤认定申请和审核不收取费用。工伤认定决定书制作和送达产生的费用由用人单位承担。工伤赔偿费用按照工伤认定决定书确定的赔偿项目和标准计算用人单位应在工伤认定决定书生效后及时支付赔偿费用。

熟悉杭州工伤认定流程及费用，有助于用人单位和员工更好地解决工伤事故，维护双方的合法权益。在工伤事故发生后用人单位应积极配合相关部门实调查，保障工伤认定工作的顺利实。