杭州工伤认定全流程指南：所需材料、手续及常见难题解析

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言理解工伤认定的全流程、所需材料及手续至关要紧。本文将为您详细介绍杭州工伤认定的全流程，包含所需材料、手续及常见疑问解析，帮助您顺利完成工伤认定。

二、杭州工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 申请人身份证原件及复印件

3. 受伤职工的劳动合同或工作证明

4. 受伤职工的医疗机构出具的病历资料、诊断证明书、住院证明等

5. 用人单位出具的工伤事故报告

6. 用人单位营业执照副本复印件

7. 用人单位与受伤职工的劳动争议仲裁书（如有）

8. 其他与工伤认定有关的证据材料

三、杭州工伤认定流程

1. 受伤职工或其家属向用人单位提出工伤认定申请

在发生工伤事故后，受伤职工或其家属应尽快向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后24小时内向劳动保障部门报告。

2. 用人单位向劳动保障部门提出工伤认定申请

用人单位在收到职工或其家属的工伤认定申请后，应在3个工作日内向所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。

3. 劳动保障部门受理工伤认定申请

劳动保障部门在收到用人单位的工伤认定申请后，应在5个工作日内实行审查决定是不是受理。

4. 劳动保障部门实行调查核实

劳动保障部门在受理工伤认定申请后，应实实地调查核实。调查核实内容包含：事故发生经过、受伤职工的伤情、用人单位的安全生产情况等。

5. 劳动保障部门作出工伤认定决定

劳动保障部门在调查核实后，应在15个工作日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，向受伤职工发放工伤认定决定书；不认定为工伤的，向用人单位和受伤职工说明理由。

6. 受伤职工或用人单位不服工伤认定决定的申诉

受伤职工或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内向劳动保障部门提出书面申诉。劳动保障部门应在收到申诉之日起15个工作日内作出复查决定。

7. 工伤认定决定的行

工伤认定决定生效后，用人单位应依照工伤待遇规定，对受伤职工实行赔偿。

四、杭州工伤认定常见疑惑解析

1. 工伤认定的费用

工伤认定不收取任何费用。用人单位和受伤职工在工伤认定期间发生的费用由用人单位承担。

2. 工伤认定的时间限制

工伤认定申请应在事故发生后30日内提出。超过30日的，劳动保障部门可不予受理。但因特殊情况，经劳动保障部门批准，可以长至60日。

3. 工伤认定与劳动争议仲裁的关系

工伤认定与劳动争议仲裁是两个不同的程序。在工伤认定期间，如发生劳动争议，可以申请劳动争议仲裁。但工伤认定决定生效后，不得再就同一事实申请劳动争议仲裁。

4. 工伤认定与交通事故赔偿的关系

在交通事故中，如受伤职工同时合工伤认定条件可同时申请交通事故赔偿和工伤认定。但工伤认定与交通事故赔偿的赔偿范围和标准不同，受伤职工应按照实际情况选择适当的赔偿途径。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。理解工伤认定的全流程、所需材料及手续，有助于受伤职工顺利 。在工伤认定进展中用人单位和受伤职工应积极配合，共同维护和谐的劳动关系。期望本文能为杭州地区的工伤认定提供有益的参考。