在我国工伤保险是保障职工权益的要紧制度之一。工伤认定是工伤保险实的基础对维护职工合法权益具有必不可少意义。杭州作为我国的关键城市之一工伤认定工作也备受关注。本文将详细介绍杭州认定工伤所需的材料、请求与内容以及认定流程，帮助广大职工理解相关政策，维护自身权益。

工伤认定，关乎每一位职工的切身利益。那么在杭州认定工伤需要准备哪些材料？有哪些请求与内容？认定流程又是怎样的呢？本文将为您一一揭晓。

一、杭州认定工伤需要材料有哪些？

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，那么杭州认定工伤需要哪些材料呢？

1. 材料清单及需求

（1）工伤认定申请表：申请表需由用人单位或受伤职工填写内容涵职工基本信息、事故经过、受伤部位等。

（2）劳动合同或工作证明：劳动合同或工作证明需体现受伤职工与用人单位的劳动关系。

（3）医疗机构出具的病历资料：病历资料包含诊断证明、住院记录、治疗方案等。

（4）事故现场照片或视频：如有事故现场照片或视频，需提供清晰、完整的资料。

（5）证人证言：如有现场目击者，需提供证言。

（6）其他相关材料：如单位规章制度、安全教育记录等。

2. 材料内容详解

（1）工伤认定申请表：申请表需详细填写，包含职工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等基本信息，以及事故发生时间、地点、经过等。

（2）劳动合同或工作证明：劳动合同或工作证明需明确双方权利义务，体现受伤职工的岗位、工作时间等。

（3）医疗机构出具的病历资料：病历资料需包含诊断证明、住院记录、治疗方案等，以证明受伤职工的伤害程度。

（4）事故现场照片或视频：照片或视频需清晰、完整，能反映事故发生时的具体情况。

（5）证人证言：证言需真实、客观反映事故发生时的情况。

（6）其他相关材料：如单位规章制度、安全教育记录等，以证明用人单位对安全生产的重视程度。

二、杭州工伤认定流程

熟悉工伤认定流程，有助于职工在发生工伤时及时有效地维护自身权益。下面为您详解杭州工伤认定流程。

1. 受伤职工或用人单位向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 人力资源和社会保障部门收到申请后，对材料实行审核。如材料齐全，予以受理；如材料不齐全，通知申请人补正相关材料。

3. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查，依照需要对事故现场实调查核实。

4. 人力资源和社会保障部门按照审查结果，作出工伤认定决定。如认定为工伤，通知用人单位和受伤职工；如不认定为工伤，书面通知申请人，并说明理由。

5. 受伤职工或用人单位对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或行政诉讼。

通过以上介绍，相信大家对杭州工伤认定所需的材料、请求与内容，以及认定流程有了更清晰的理解。在遇到工伤疑惑时，职工可依法维护自身权益，用人单位也应切实履行职责，共同营造安全、和谐的劳动环境。