杭州认定工伤怎么申请赔偿：认定标准、流程及赔偿金申请指南

杭州认定工伤怎么申请赔偿：认定标准、流程及赔偿金申请指南

在繁华的杭州市每天都有大量的劳动者在不同的岗位上勤工作。不的是工伤事故时有发生。面对这类情况熟悉工伤认定的标准、流程以及怎么样申请赔偿金对劳动者而言至关必不可少。本文将为您详细解答杭州认定工伤怎么申请赔偿的相关疑惑，帮助您在遭遇工伤时，可以顺利维护本身的合法权益。

一、工伤认定的意义与劳动者权益保障

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，它关乎着劳动者在遭受职业伤害后，能否得到及时、公正的赔偿。在我国，工伤认定遵循严格的标准和程序旨在保证工伤职工得到应有的关爱和补偿。那么在杭州，工伤认定究竟该怎么样申请赔偿呢？以下咱们将为您详细介绍。

二、杭州工伤认定标准及赔偿

1. 杭州工伤认定标准

按照我国《工伤保险条例》及《杭州市工伤保险实办法》，工伤认定标准主要涵以下几点：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

2. 杭州工伤赔偿金申请

工伤赔偿金主要涵以下几部分：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，由工伤保险基金支付；

（3）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间，工资照发；

（4）护理费：工伤职工需要护理的，由工伤保险基金支付护理费；

（5）一次性伤残补助金：按照工伤职工的伤残等级，给予一次性伤残补助金；

（6）一次性工伤医疗补助金：工伤职工止或解除劳动合同的给予一次性工伤医疗补助金。

三、杭州工伤认定流程

1. 申请工伤认定

工伤职工或其近亲属、用人单位应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的相关证明材料；

（3）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合条件的，应该受理并开展调查核实工作。

3. 认定与送达

社会保险行政部门应该自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并送达申请工伤认定的职工或其近亲属、用人单位。

4. 异议与诉讼

对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、杭州工伤赔偿金申请指南

1. 提交申请材料

工伤职工或是说其近亲属、用人单位在工伤认定决定作出之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿金申请并提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的相关证明材料；

（3）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）；

（4）其他与工伤赔偿金申请有关的材料。

2. 受理与审核

社会保险行政部门收到工伤赔偿金申请后，理应在15日内实审查对合条件的，理应受理并实审核。

3. 赔偿金支付

社会保险行政部门理应在审核完成后，将工伤赔偿金支付给工伤职工或其近亲属。

熟悉杭州工伤认定标准、流程及赔偿金申请指南，对劳动者对于至关要紧。在遭遇工伤时，及时申请工伤认定和赔偿金，是维护自身合法权益的有效途径。期望本文能够为您提供帮助，您生活愉快！