随着社会的发展和人们对劳动权益的重视工伤认定成为了劳动者维护自身合法权益的必不可少途径。本文将为您详细介绍杭州工伤认定申请的流程、所需材料以及常见疑惑解答帮助您更好地理解工伤认定相关政策。
劳动者在发生工伤事故后应立即送往医疗机构实行救治保证伤情得到及时应对。同时劳动者或其家属应尽快向所在单位报告工伤事故。
单位在得知工伤事故后,理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容包含:工伤事故基本情况、受伤人员姓名、受伤部位、受伤程度等。
单位或劳动者在治疗结后,应在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时需携带以下材料:
4. 工作证明(单位出具的证明劳动者在事故发生时处于工作状态的文件)
联系……
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1. 工伤认定申请表怎样去获取?
答:工伤认定申请表可通过杭州市人力资源和社会保障局官方网站,或是说直接到人力资源和社会保障局领取。
2. 工伤认定申请的时限是多久?
答:工伤认定申请应在治疗结后30日内提交,逾期不提交的,视为放弃工伤认定申请。
3. 工伤认定申请需要提交哪些医疗证明材料?
答:工伤认定申请需要提交医疗机构出具的病历资料、诊断证明书、住院费用清单等。这些材料应加医疗机构公章,以保障其真实有效。
4. 工伤认定申请进展中,劳动者和单位有哪些权利和义务?
答:劳动者和单位在工伤认定申请进展中有如下权利和义务:
(1)劳动者有权理解工伤认定的进展情况有权请求单位提供相关证明材料。
(2)单位有义务协助劳动者实行工伤认定申请,提供相关证明材料。
(3)劳动者和单位应如实提供与工伤认定有关的材料,不得提供虚假材料。
5. 工伤认定结论怎么样获取?
答:工伤认定结论由人力资源和社会保障部门在收到申请材料之日起15日内作出。劳动者和单位可到认定部门领取工伤认定结论,也可通过认定部门官方网站查询。
熟悉工伤认定申请的流程和所需材料,有助于劳动者在发生工伤事故时及时维护自身合法权益。期待本文能为您提供有益的参考,若是您在实际操作期间遇到疑惑,请随时咨询相关专业人士。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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