随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定成为了广大劳动者权益保障的关键环节。本文将为您详细介绍杭州工伤认定的相关材料、申请流程及留意事项帮助您在遇到工伤难题时可以顺利地实行认定。
在杭州实行工伤认定,需要准备以下材料:
1. 工伤认定申请表:申请表需由用人单位或是说劳动者本人填写,并提供相关信息。
2. 劳动合同:提供劳动合同的原件及复印件,以证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。
3. 工伤事故报告:详细描述工伤事故的发生时间、地点、起因、受伤部位及伤害程度。
4. 医疗机构诊断证明:提供医疗机构出具的工伤诊断证明书,证明劳动者确因工作原因受伤。
5. 工作证明:提供单位出具的劳动者工作证明证明劳动者在事故发生时正在从事本职工作。
6. 身份证复印件:提供劳动者身份证复印件,以证明劳动者身份。
7. 其他相关材料:如现场照片、视频、证人证言等,有助于证明工伤事故发生的材料。
工伤认定申请流程分为以下几个步骤:
1. 事故报告:用人单位理应在工伤事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障局报告。
2. 申请工伤认定:用人单位或劳动者本人理应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
3. 人力资源和社会保障局审查:人力资源和社会保障局对工伤认定申请实行审查对合条件的,予以受理。
4. 调查核实:人力资源和社会保障局对工伤事故实调查核实,必要时可委托第三方实行鉴定。
5. 认定依照调查核实情况,人力资源和社会保障局在60日内作出工伤认定结论。
6. 送达认定人力资源和社会保障局将工伤认定结论送达用人单位和劳动者。
7. 不服认定结论的救济:用人单位或是说劳动者对工伤认定结论不服的,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
工伤鉴定是指对劳动者因工作原因受到的伤害程度实评估,以下为工伤鉴定所需材料:
1. 工伤认定结论书:提供人力资源和社会保障局出具的工伤认定结论书。
2. 医疗机构诊断证明:提供医疗机构出具的工伤诊断证明书。
3. 身份证复印件:提供劳动者身份证复印件。
4. 其他相关材料:如影像资料、手术记录、复评估报告等,有助于证明伤害程度的材料。
1. 及时报告和申请:工伤事故发生后,用人单位和劳动者都应尽快报告和申请工伤认定,以免错过认定时间。
2. 保存证据:工伤事故发生后应妥善保存现场照片、视频、证人证言等证据,以便在认定进展中提供。
3. 理解政策:劳动者应理解和地方关于工伤认定的政策法规,维护自身合法权益。
4. 委托律师:在工伤认定进展中,劳动者可委托专业律师提供法律援助,增进认定成功的可能性。
5. 关注赔偿标准:劳动者应关注工伤赔偿标准保障在认定结论下达后,能够得到合理的赔偿。
工伤认定是劳动者权益保障的关键环节,广大劳动者应该熟悉相关政策和流程,维护自身合法权益。期待本文能够为您提供有益的参考和指导。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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