导语:在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。对在杭州地区工作的职工对于理解工伤认定的相关流程和所需材料,对维护自身权益具有要紧意义。本文将为您详细介绍杭州工伤认定的全攻略包含所需材料、办理流程及留意事项。
1. 工伤认定申请表:申请表需由申请人(职工)填写,内容包含申请人基本信息、事故经过、受伤部位等。
2. 身份证明:申请人需提供本人身份证原件及复印件。
3. 工作证明:申请人需提供所在单位出具的在职证明,证明其与单位存在劳动关系。
4. 事故证明:申请人需提供事故现场照片、视频等证明材料以证实事故发生经过。
5. 医疗证明:申请人需提供医疗机构出具的病历资料、诊断证明等,以证实受伤情况。
6. 单位意见:申请人所在单位需出具单位意见,确认事故发生情况及申请人的工伤认定。
7. 其他材料:按照具体情况,可能还需提供其他相关材料,如劳动合同、工资发放证明等。
1. 申请:申请人将准备好的材料提交至所在单位的人力资源部门或安全生产部门。
2. 单位审核:所在单位对申请材料实行审核确认无误后,加公章。
3. 提交材料:单位将审核后的材料提交至杭州市人力资源和社会保障局。
4. 受理:杭州市人力资源和社会保障局对材料实行受理,并出具受理通知书。
5. 调查核实:杭州市人力资源和社会保障局对事故情况实行调查核实。
6. 认定结果:调查核实后,杭州市人力资源和社会保障局依据相关规定,对工伤认定申请实裁决。
7. 送达:认定结果通知送达申请人及单位。
8. 领取待遇:认定工伤后,申请人可依照相关政策领取工伤待遇。
1. 申请时间:工伤认定申请应在事故发生后30日内提出,逾期不提出申请的,视为放弃工伤认定。
2. 材料准备:申请材料需真实、完整、准确,如有虚假材料,可能致使工伤认定不通过。
3. 单位配合:所在单位应积极配合申请人实工伤认定,不得阻挠或拖。
4. 调查核实:在调查核实进展中,申请人应如实提供相关材料,不得隐瞒事实。
5. 申诉:如对工伤认定结果有异议,申请人可在收到认定通知书之日起60日内向杭州市人力资源和社会保障局提出申诉。
6. :如单位不配合工伤认定,申请人可向当地劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解杭州工伤认定的相关流程和所需材料有助于职工在发生工伤时及时获得赔偿和待遇。期待本文能为杭州地区的职工提供有益的参考让您在工伤认定进展中少走弯路,顺利维护自身权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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