# 杭州工伤认定申请指南：官方咨询电话及常见难题解答

## 引言

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。在杭州市工伤认定的流程、所需材料以及相关规定都是职工和用人单位关注的点。本文将为您详细介绍杭州工伤认定申请的相关流程并提供官方咨询电话同时解答部分常见难题帮助您更好地熟悉工伤认定政策。

## 一、杭州工伤认定官方咨询电话

在实工伤认定申请前，您可能需要咨询相关部门以获取详细信息。以下为杭州工伤认定的官方咨询

- 杭州市人力资源和社会保障局：12333（全国统一服务热线）

- 杭州市社会保险管理服务中心：0571-

## 二、工伤认定申请流程

### 1. 申请工伤认定的时间限制

按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以长至60日。

### 2. 申请工伤认定所需材料

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同文本或与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料；

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。

### 3. 工伤认定申请的办理流程

（1）用人单位或职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）社会保险行政部门收到申请后，对申请材料实行审核，合条件的予以受理；

（3）社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，依据需要实调查核实；

（4）社会保险行政部门依据调查核实情况，作出是不是认定为工伤的决定；

（5）认定为工伤的，社会保险行政部门将工伤认定决定送达用人单位和职工；

（6）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

## 三、工伤认定结果查询

工伤认定结果查询可以通过以下途径：

- 杭州市人力资源和社会保障局官网：http://rsj.hgh.gov.cn/

- 杭州市社会保险管理服务中心官网：http://www.hgh.gov.cn/sbzx/

## 四、常见难题解答

### 1. 工伤认定与职业病认定的区别是什么？

工伤认定是指对职工在工作期间因工作起因受到的伤害或是说患职业病的认定。职业病认定是指对职工因工作起因造成的职业病的认定。工伤认定与职业病认定的主要区别在于认定范围和认定依据。

### 2. 工伤认定中，哪些情况不认定为工伤？

以下情况不认定为工伤：

（1）故意犯罪的；

（2）醉酒或是说吸的；

（3）自残或是说自杀的；

（4）法律、行政法规规定的其他不认定为工伤的情况。

### 3. 工伤认定进展中怎样确定劳动关系？

在工伤认定期间，可以通过以下形式确定劳动关系：

（1）劳动合同；

（2）工资支付凭证；

（3）社会保险缴费记录；

（4）其他证明材料。

### 4. 工伤认定结果对职工有哪些作用？

工伤认定结果对职工有以下作用：

（1）享受工伤保险待遇：工伤职工能够依据规定享受工伤保险待遇包含医疗待遇、伤残待遇、工亡待遇等；

（2）劳动合同止：工伤职工劳动合同期满时，能够止劳动合同，并依法享受相应的经济补偿；

（3）劳动能力鉴定：工伤职工需要实劳动能力鉴定，按照鉴定结果确定伤残等级，享受相应的待遇。

## 五、结语

理解工伤认定政策，对维护职工合法权益具有关键意义。本文为您提供了杭州工伤认定的官方咨询电话，详细介绍了工伤认定申请流程，以及解答了常见疑惑。期待本文能为您在工伤认定期间提供帮助。如有其他疑问请随时拨打官方咨询电话实咨询。