一、前言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。在杭州市，工伤认定工作由特定的部门负责并遵循一定的程序。本文将为您详细解析杭州工伤认定部门、流程与所需材料，帮助您更好地熟悉和应对工伤认定事宜。

二、杭州工伤认定部门

1. 杭州市人力资源和社会保障局

工伤认定工作主要由杭州市人力资源和社会保障局负责。该部门负责对工伤认定申请实行受理、调查、审核和决定。

三、杭州工伤认定程序

2. 申请工伤认定

（1）申请人：职工本人、亲属或单位。

（2）申请时间：工伤发生后30日内。

（3）申请地点：杭州市人力资源和社会保障局。

（4）申请形式：现场申请或邮寄申请。

3. 受理工伤认定

（1）杭州市人力资源和社会保障局收到申请后，对申请材料实审核。

（2）对合受理条件的申请予以受理。

4. 调查核实

（1）杭州市人力资源和社会保障局对工伤情况实行调查核实。

（2）调查核实期间，可需求申请人提供相关证明材料。

5. 审核决定

（1）杭州市人力资源和社会保障局依照调查核实情况，对工伤认定申请实审核。

（2）对合条件的申请，作出工伤认定决定。

6. 送达工伤认定决定

（1）杭州市人力资源和社会保障局将工伤认定决定送达给申请人。

（2）送达办法：现场送达或邮寄送达。

四、杭州工伤认定所需材料

7. 申请工伤认定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）申请人身份证复印件。

（3）受伤部位照片。

（4）医疗机构出具的工伤证明。

（5）单位出具的工伤证明。

（6）其他与工伤认定有关的证明材料。

五、杭州市工伤申请认定地点

8. 杭州市人力资源和社会保障局工伤认定窗口

地址：杭州市某区某路某号

六、杭州工伤认定咨询电话

9. 杭州市人力资源和社会保障局工伤认定咨询12333

七、总结

10. 杭州工伤认定工作由杭州市人力资源和社会保障局负责遵循一定的程序。在申请工伤认定时，需提供相关证明材料。熟悉工伤认定流程和所需材料，有助于职工更好地维护自身权益。

以下是关于杭州工伤认定的详细解析：

（一）认定部门

1. 杭州市人力资源和社会保障局是主要负责工伤认定的部门，负责对工伤认定申请实受理、调查、审核和决定。

（二）认定程序

2. 申请工伤认定：职工本人、亲属或是说单位在工伤发生后30日内，向杭州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

3. 受理工伤认定：杭州市人力资源和社会保障局对申请材料实行审核，对合受理条件的申请予以受理。

4. 调查核实：杭州市人力资源和社会保障局对工伤情况实调查核实调查核实进展中可请求申请人提供相关证明材料。

5. 审核决定：杭州市人力资源和社会保障局依照调查核实情况，对工伤认定申请实审核，对合条件的申请作出工伤认定决定。

6. 送达工伤认定决定：杭州市人力资源和社会保障局将工伤认定决定送达给申请人送达办法为现场送达或邮寄送达。

（三）所需材料

7. 申请工伤认定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）申请人身份证复印件。

（3）受伤部位照片。

（4）医疗机构出具的工伤证明。

（5）单位出具的工伤证明。

（6）其他与工伤认定有关的证明材料。

（四）申请地点

8. 杭州市人力资源和社会保障局工伤认定窗口，地址为杭州市某区某路某号。

（五）咨询电话

9. 杭州市人力资源和社会保障局工伤认定咨询电话为12333。

通过以上解析，期望您对杭州工伤认定有了更清晰的熟悉。在遇到工伤难题时，及时理解相关政策和规定，有助于维护自身合法权益。