# 杭州工伤认定全攻略：所需材料、办理流程及常见难题解答

## 引言

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节。在杭州工伤认定需要遵循一定的程序和提供相应的材料。本文将为您详细介绍杭州工伤认定的所需材料、办理流程及常见疑惑解答帮助您顺利办理工伤认定。

## 一、杭州工伤认定所需材料

### 1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是办理工伤认定的基础材料需由用人单位或劳动者填写。表格中需详细填写受伤时间、地点、起因、伤情等信息。

### 2. 用人单位证明

用人单位需提供加公章的证明证明劳动者在单位工作并说明受伤情况。

### 3. 劳动合同

劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的法律文件需提供原件及复印件。

### 4. 医疗诊断证明

医疗诊断证明需由医疗机构出具，证明劳动者因工受伤的诊断结果。

### 5. 事故现场照片

事故现场照片需清晰反映事故现场情况，包含受伤部位、现场环境等。

### 6. 相关证据材料

如目击者证言、监控视频等，有助于证明工伤事故的相关证据。

### 7. 身份证件

劳动者需提供身份证原件及复印件。

### 8. 其他相关材料

依照具体情况，可能还需提供其他相关材料，如单位规章制度、工作安排等。

## 二、杭州工伤认定办理流程

### 1. 提交申请

劳动者或用人单位在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

### 2. 受理审查

社会保险行政部门在收到申请后，对材料实审查，合条件的予以受理。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门对工伤事故实调查核实，涵现场勘查、询问当事人等。

### 4. 认定决定

依照调查核实情况，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定决定。

### 5. 送达通知

工伤认定决定书送达用人单位和劳动者。

### 6. 申请行政复议或行政诉讼

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起3个月内提起行政诉讼。

## 三、常见疑惑解答

### 1. 工伤认定申请时限是怎样去规定的？

依据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请时限为事故发生后30日内。

### 2. 劳动者可以本身申请工伤认定吗？

可以。劳动者在用人单位未及时申请工伤认定的情况下，可自行向社会保险行政部门申请。

### 3. 工伤认定决定书何时生效？

工伤认定决定书自送达劳动者和用人单位之日起生效。

### 4. 工伤认定不服怎么样应对？

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

### 5. 工伤待遇怎样去计算？

工伤待遇的计算标准依据劳动者受伤程度、工资水平等因素确定。具体计算办法可咨询社会保险行政部门。

## 四、结语

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节。理解工伤认定的所需材料、办理流程及常见难题解答有助于劳动者在发生工伤事故时，及时、顺利地办理工伤认定，享受相应的工伤待遇。期待本文能为您提供有益的帮助。在办理工伤认定进展中，如有疑问，请及时咨询专业人士。您顺利办理工伤认定！