'杭州职工工伤认定申请流程详解与指南'

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 11:20:02

杭州职工工伤认定申请流程详解与指南

随着社会的发展，职工在工作中发生意外伤害的情况时有发生。理解工伤认定的申请流程，对维护职工合法权益具有关键意义。本文将为您详细介绍杭州职工工伤认定的申请流程及所需材料，帮助您顺利办理工伤认定。

一、工伤认定的定义及适用范围

工伤认定是指依据《工伤保险条例》和相关法律法规，对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病等实行认定，确定是不是合工伤保险待遇的条件。工伤认定的适用范围涵企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织和个体工商户的职工。

二、杭州职工工伤认定申请流程

1. 受伤后及时报告

职工在工作中发生意外伤害后，应立即向所在单位报告，并告知单位相关部门。单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 提交工伤认定申请

（1）申请人：职工本人或其直系亲属、法定代理人。

（2）申请时限：自事故伤害发生之日起30日内。

（3）申请材料：

①《工伤认定申请表》；

②职工身份证复印件；

③劳动合同或工作证明；

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④事故伤害证明材料（如现场照片、视频、目击者证言等）；

⑤医疗机构出具的病历资料；

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⑥其他与工伤认定有关的材料。

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3. 受理与审查

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查。申请材料不齐全或是说不合法定形式的，应该告知申请人需要补正的全部内容。

4. 调查核实

社会保险行政部门认为有必要时，可对工伤认定申请实行调查核实。调查核实期间，可以采纳询问、查阅资料、现场勘验等途径。

5. 认定决定

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和单位。

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6. 申请行政复议或行政诉讼

对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、杭州职工工伤认定所需材料详解

1. 《工伤认定申请表》：表格内容应填写完整涵申请人基本信息、事故经过、伤害部位等。

2. 职工身份证复印件：提供申请人身份证正反面复印件。

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3. 劳动合同或工作证明：证明申请人与单位之间存在劳动关系。

4. 事故伤害证明材料：提供现场照片、视频、目击者证言等证明事故发生的材料。

5. 医疗机构出具的病历资料：提供医疗机构出具的病历、诊断证明等。

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6. 其他与工伤认定有关的材料：如单位出具的证明、相关法律法规等。

四、杭州职工工伤认定关注事项

1. 及时报告：职工在工作中发生意外伤害后，应尽快向单位报告以便及时启动工伤认定程序。

2. 保存证据：收集事故发生的证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以备后续认定利用。

'杭州职工工伤认定申请流程详解与指南'

3. 提交申请：在规定时限内提交工伤认定申请以免超过时效。

4. 配合调查：在工伤认定期间积极配合社会保险行政部门的调查核实。

5. 关注认定结果：关注工伤认定决定，对不服决定的及时申请行政复议或行政诉讼。

'杭州职工工伤认定申请流程详解与指南'

熟悉杭州职工工伤认定申请流程及所需材料，有助于职工在发生工伤时及时维护自身合法权益。期望本文能为您提供有益的指导，您顺利办理工伤认定。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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