杭州工伤认定流程及赔偿标准解析

杭州工伤认定流程及赔偿标准解析

杭州工伤认定流程及赔偿标准解析

随着社会的发展工伤事故的发生越来越引起人们的关注。熟悉工伤认定的流程和赔偿标准对维护职工权益具有必不可少意义。本文将为您详细解析杭州工伤认定流程及赔偿标准帮助您更好地熟悉相关政策。

一、杭州工伤认定咨询电话及地址

为了方便广大职工理解工伤认定政策杭州市设立了工伤认定咨询电话和工伤认定地址。以下是相关信息：

1. 杭州工伤认定咨询12333（杭州市人力资源和社会保障局服务热线）

2. 杭州工伤认定地址：杭州市人力资源和社会保障局（杭州市西湖区天目山路99号）

二、杭州工伤认定流程

1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内向所在地的区、县（市）人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表

（2）用人单位与职工签订的劳动合同

（3）事故现场照片或视频

（4）医疗机构出具的伤情诊断书

（5）其他相关证据材料

2. 受理工伤认定申请

人力资源和社会保障局在收到用人单位的工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

3. 调查核实

人力资源和社会保障局在受理工伤认定申请后，应该对事故情况实行调查核实。调查核实期间，可邀请有关部门、单位、专家等参与。

4. 认定工伤

依照调查核实情况，人力资源和社会保障局应该在60日内作出是不是认定工伤的决定。对认定为工伤的，应该向职工送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向职工送达不予认定工伤决定书。

5. 工伤赔偿

认定为工伤的职工，可依法享受工伤保险待遇。用人单位应该在收到工伤认定决定书之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤赔偿。赔偿金额依照以下标准计算：

（1）一次性工伤医疗补助金：遵循工伤职工本人12个月工资的50%计算。

（2）一次性伤残补助金：依照工伤职工本人12个月工资的一定比例计算，具体比例依据伤残等级确定。

（3）一次性就业补助金：依据工伤职工本人12个月工资的50%计算。

（4）一次性工亡补助金：遵循工伤职工本人20个月工资计算。

三、杭州工伤认定结果查询网

职工可以通过以下方法查询工伤认定结果：

1. 杭州市人力资源和社会保障局官网点击“工伤认定查询”栏目。

2. 输入查询条件，如姓名、身份证号码等，即可查询工伤认定结果。

四、杭州工伤认定申请表

杭州工伤认定申请表是用人单位申请工伤认定时需要提交的要紧材料。以下是申请表的样式：

（以下为示例，实际申请表请以当地人力资源和社会保障局提供的为准）

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| 杭州工伤认定申请表 |

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| 用人单位名称：____________________ |

| 联系人：__________________________ |

| 联系__________________________ |

| 事故发生时间：____________________ |

| 事故发生地点：____________________ |

| 事故经过：__________________________ |

| 受伤职工姓名：____________________ |

| 身份证号码：____________________ |

| 工伤认定申请理由：__________________ |

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五、杭州工伤认定标准及赔偿

1. 工伤认定标准

按照《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的，或在48小时内经抢救无效死亡的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 赔偿标准

赔偿标准如前所述按照工伤职工的伤残等级和本人工资计算。具体赔偿金额可参考以下表格：

（以下为示例，实际赔偿金额请以当地人力资源和社会保障局为准）

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| 伤残等级 | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残补助金 | 一次性就业补助金 |

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| 一级伤残 | 12个月工资的50% | 12个月工资的100% | 12个月工资的50% |

| 二级伤残 | 12个月工资的50% | 12个月工资的90% | 12个月工资的50% |

| 三级伤残 | 12个月工资的50% | 12个月工资的80% | 12个月工资的50% |

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理解杭州工伤认定流程及赔偿标准，对维护职工权益具有要紧意义。期望本文能为您提供有益的信息