杭州工伤认定标准及申请流程详解：工伤赔偿与 指南

随着社会的发展劳动者在工作中遇到工伤事故的概率逐渐增加。理解工伤认定的标准及申请流程对劳动者维护自身合法权益具有必不可少意义。本文将为您详细介绍杭州工伤认定标准及申请流程帮助您在发生工伤时可以及时获得赔偿与 。

一、杭州工伤认定标准

按照《工伤保险条例》及《杭州市工伤保险实办法》的相关规定，工伤认定标准如下：

1. 工伤范围：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡的；因工作原因患职业病的。

2. 工伤认定条件：工伤认定理应具备以下条件：

（1）受伤职工与用人单位存在劳动关系。

（2）受伤职工在规定的工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。

（3）受伤职工因履行工作职责受到等意外伤害。

（4）受伤职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

二、杭州工伤认定申请流程

1. 受伤职工或其直系亲属、工会组织向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位在收到工伤认定申请后，理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 统筹地区社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合工伤认定条件的，予以受理。

4. 受理工伤认定申请后社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定决定。

5. 对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。

6. 对行政复议决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

三、杭州工伤认定咨询电话及相关部门

1. 杭州市人力资源和社会保障局：0571-

2. 杭州市社会保险管理服务中心：0571-

3. 杭州市总工会：0571-

四、杭州工伤赔偿与

1. 工伤赔偿：工伤赔偿包含以下项目：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的费用。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用。

（4）停工留薪：工伤职工在治疗期间用人单位理应支付停工留薪待遇。

（5）护理费：工伤职工需要护理的，应该支付护理费。

（6）残疾赔偿金：工伤职工因伤致残的，理应支付残疾赔偿金。

（7）丧葬补助金：工伤职工死亡的，应该支付丧葬补助金。

2. 途径：工伤职工或其直系亲属、工会组织可以向以下部门提出 申请：

（1）人力资源和社会保障局：负责工伤认定、工伤保险待遇支付等事项。

（2）社会保险管理服务中心：负责工伤保险待遇支付、工伤职工档案管理等事项。

（3）总工会：负责维护职工合法权益，提供法律援助等。

理解杭州工伤认定标准及申请流程，对劳动者在发生工伤时及时获得赔偿与 具有关键意义。在遇到工伤事故时，劳动者应该及时向用人单位提出工伤认定申请，并理解相关政策和法规，依法维护自身合法权益。同时用人单位也理应履行职责，为职工提供良好的工作环境切实保障职工的生命安全和身体健。