杭州工伤认定流程及人才工伤赔偿标准详解

杭州工伤认定流程及人才工伤赔偿标准详解

# 杭州工伤认定流程及人才工伤赔偿标准详解

随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增加特别是在人才集中的城市如杭州。工伤认定及赔偿疑问，成为了广大劳动者关注的点。本文将详细介绍杭州工伤认定流程及人才工伤赔偿标准，帮助劳动者更好地熟悉相关政策。

## 一、杭州工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

发生工伤事故后用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出申请的，受伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。

### 2. 提交材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 用人单位的营业执照副本；

- 受伤职工的身份证明；

- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同；

- 事故现场照片、视频等证明材料；

- 医疗机构出具的病历资料、诊断证明等。

### 3. 受理与审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理。受理后理应在60日内作出工伤认定决定。

### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门依照工伤认定的结果，作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给工伤认定决定书；不认定为工伤的，书面通知申请人。

### 5. 异议与复查

对工伤认定决定不服的可在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定为最决定。

## 二、杭州人才工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗待遇

- 住院伙食补助费：按照医疗机构的规定，每人每天不超过30元；

- 交通、食宿费：按照实际发生费用报销；

- 工伤医疗费：遵循医疗机构出具的发票予以报销。

### 2. 工伤津贴

- 工伤津贴的计算：以本人工资为基数，依照工伤等级支付；

- 工伤津贴的支付期限：按照工伤等级，最长不超过24个月。

### 3. 一次性伤残补助金

- 一次性伤残补助金的计算：按照工伤等级遵循本人工资的一定比例支付；

- 一次性伤残补助金的支付期限：一次性支付。

### 4. 一次性工伤医疗补助金

- 一次性工伤医疗补助金的计算：依照工伤等级，依照本人工资的一定比例支付；

- 一次性工伤医疗补助金的支付期限：一次性支付。

### 5. 一次性伤残就业补助金

- 一次性伤残就业补助金的计算：按照工伤等级，依据本人工资的一定比例支付；

- 一次性伤残就业补助金的支付期限：一次性支付。

### 6. 因工死亡赔偿金

- 因工死亡赔偿金的计算：遵循本人工资的一定倍数支付；

- 因工死亡赔偿金的支付期限：一次性支付。

### 7. 丧葬补助金

- 丧葬补助金的计算：依照当地上年度职工月平均工资的6个月支付；

- 丧葬补助金的支付期限：一次性支付。

## 三、杭州人才认定最简单的方法

在杭州市，人才认定能够通过以下简单方法实行：

### 1. 杭州市高层次人才分类认定

杭州市高层次人才分类认定分为A、B、C、D四个类别，分别对应国际顶尖人才、国内顶尖人才、省级领军人才、市级领军人才。申请人能够依据自身条件，对照分类标准实自我评价，合条件的，可向所在单位申请认定。

### 2. 杭州市人才引进政策

杭州市人才引进政策对合条件的申请人，提供一系列优政策，如购房补贴、子女教育、医疗保健等。申请人只需依据政策需求，提供相关证明材料，即可申请认定。

熟悉杭州工伤认定流程及人才工伤赔偿标准对维护劳动者权益具有关键意义。劳动者在遇到工伤疑问时，应积极寻求法律援助，维护自身合法权益。同时杭州市也积极推动人才认定政策为人才提供更多优和支持。