杭州的人才怎么去认定工伤：办理地点与认定流程详解
在美丽的杭州这座以科技创新和人文景观著称的城市每天都有大量的专业人才在这里努力奋斗。工伤事故总是在不经意间发生给劳动者带来身心伤害。那么杭州的人才在遭遇工伤时怎样实工伤认定？工伤认定的办理地点在哪里？认定流程又是怎样的？本文将为您详细解答这些疑问。
一、杭州的人才怎么去认定工伤：办理地点与认定流程详解
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，对杭州的人才而言，熟悉工伤认定的相关程序至关要紧。以下将详细介绍杭州工伤认定的办理地点与认定流程，帮助广大劳动者维护自身合法权益。
二、杭州人才工伤认定的办理地点
1. 杭州市人力资源和社会保障局
杭州市人力资源和社会保障局是负责工伤认定工作的主要部门。劳动者在发生工伤后，可以向单位所在地的区（县）人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 区（县）人力资源和社会保障局
各区（县）人力资源和社会保障局负责本行政区域内的工伤认定工作。劳动者可按照单位注册地或工伤发生地选择相应的区（县）人力资源和社会保障局实行工伤认定。
3. 社会保险行政部门
在特殊情况下，劳动者还可以向单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、杭州人才工伤认定的办理流程
1. 提交工伤认定申请
劳动者在发生工伤后，理应在30日内向单位所在地的区（县）人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。申请时需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明；
（4）医疗机构出具的工伤诊断证明；
（5）其他与工伤认定有关的材料。
2. 受理与审查
区（县）人力资源和社会保障局收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查。审查内容涵申请材料的完整性、是不是合工伤认定的条件等。
3. 调查与核实
如需进一步调查核实区（县）人力资源和社会保障局理应在30日内完成。调查核实期间，可向有关单位、个人理解情况，收集证据。
4. 作出工伤认定决定
依据调查核实情况，区（县）人力资源和社会保障局理应在60日内作出工伤认定决定。决定理应送达劳动者和单位。
5. 异议与申诉
劳动者或单位对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障局申请复查。复查决定为最决定。
四、杭州人才工伤认定需要留意的疑问
1. 工伤认定申请的时效
劳动者在发生工伤后，应该在30日内向单位所在地的区（县）人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。
2. 工伤认定材料的须要
劳动者在提交工伤认定申请时需提供完整、真实的材料。如材料不齐全或不合需求，可能造成工伤认定申请不予受理。
3. 工伤认定决定的效力
工伤认定决定一经作出，即具有法律效力。劳动者和单位都理应遵守，不得擅自变更或撤销。
理解杭州人才工伤认定的办理地点与认定流程，对于劳动者而言至关关键。在遇到工伤难题时，劳动者应该及时申请工伤认定，维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行相关责任，为劳动者提供必要的保障。
杭州的人才怎么去认定工伤：办理地点与认定流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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