工伤认定指南：在杭州如何向相关部门咨询单位工伤认定流程

工伤认定指南：在杭州如何向相关部门咨询单位工伤认定流程

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节，对遭受工伤的员工对于，理解工伤认定流程至关关键。在我国，工伤认定的程序和规定都有明确的法律依据。本文将为您详细介绍在杭州怎样向相关部门咨询单位工伤认定流程，帮助您顺利办理工伤认定手续。

引语：

在快节奏的现代生活中，工作压力越来越大，职工在工作中遭遇意外伤害的情况时有发生。工伤认定不仅关乎员工的切身利益也体现了社会公平正义。为了使广大职工在遭受工伤时可以得到及时的认定和赔偿，本文将为您揭示在杭州怎样向相关部门咨询单位工伤认定流程，让您在遇到此类疑惑时不再迷茫。

一、杭州单位认定工伤流程咨询哪个部门负责

（一）杭州市人力资源和社会保障局

杭州市人力资源和社会保障局是负责工伤认定工作的主要部门。该部门负责制定工伤认定的政策、办法和标准，指导、监和检查工伤认定工作。假使您需要咨询工伤认定流程，可向该部门提出申请。

解答：

杭州市人力资源和社会保障局作为工伤认定的主管部门，承担着工伤认定工作的重任。该部门设有专门的工伤认定窗口，负责接收、审核工伤认定申请，并作出工伤认定决定。当您需要咨询工伤认定流程时，可前往杭州市人力资源和社会保障局工作人员会为您提供详细的解答和指导。

（二）各区、县（市）人力资源和社会保障局

除了杭州市人力资源和社会保障局外，各区、县（市）人力资源和社会保障局也负责本行政区域内的工伤认定工作。假如您所在地区有专门的人社部门，也可以向其咨询。

解答：

各区、县（市）人力资源和社会保障局在工伤认定方面具有相应的职责。当您需要咨询工伤认定流程时可前往所在地的区、县（市）人力资源和社会保障局。工作人员会依据您的具体情况为您提供工伤认定申请、审核、认定等环节的详细指导。

二、杭州单位认定工伤流程咨询哪个部门

（一）企业内部管理部门

企业在工伤认定工作中承担着要紧责任。企业内部管理部门负责工伤事故的初步调查、工伤认定申请的提交等工作。当员工发生工伤时可向企业内部管理部门咨询工伤认定流程。

解答：

企业内部管理部门在工伤认定中扮演着关键角色。当员工发生工伤时，能够向企业内部管理部门咨询工伤认定流程。企业内部管理部门会按照法律法规和公司规章制度，为员工提供工伤认定申请、审核、认定等环节的详细指导。企业内部管理部门还会协助员工办理工伤认定相关手续，确信员工权益得到保障。

（二）杭州市社会保险管理服务中心

杭州市社会保险管理服务中心负责工伤认定工作的具体实。当企业或员工需要咨询工伤认定流程时可向该中心咨询。

解答：

杭州市社会保险管理服务中心是工伤认定工作的具体实部门。该中心设有工伤认定窗口，负责接收、审核工伤认定申请，并作出工伤认定决定。当您需要咨询工伤认定流程时，能够前往杭州市社会保险管理服务中心，工作人员会为您提供详细的解答和指导。该中心还提供工伤认定相关政策法规查询服务，方便企业和员工理解工伤认定的相关规定。

三、杭州工伤认定咨询电话

为了方便广大职工咨询工伤认定事宜，杭州市人力资源和社会保障局、各区、县（市）人力资源和社会保障局、杭州市社会保险管理服务中心均设有工伤认定咨询电话。以下是部分部门的

1. 杭州市人力资源和社会保障局：12333

2. 西湖区人力资源和社会保障局：

3. 江干区人力资源和社会保障局：

4. 下城区人力资源和社会保障局：

5. 拱墅区人力资源和社会保障局：

6. 杭州市社会保险管理服务中心：

解答：

当您需要咨询工伤认定事宜时，可拨打上述部门的咨询电话。工作人员会依据您的具体情况，为您提供详细的解答和指导。您还可通过电话实行政策法规查询理解工伤认定的相关规定。需要关注的是，各部门的电话有可能有变动请在咨询前实核实。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在杭州您可通过向杭州市人力资源和社会保障局、各区、县（市）人力资源和社会保障局、杭州市社会保险管理服务中心等相关部门咨询，理解工伤认定流程。同时您还能够拨打工伤认定咨询电话，获取详细的解答和指导。期望本文能够帮助您顺利办理工伤认定手续维护自身合法权益。