杭州市单位工伤认定详细流程指南

杭州市单位工伤认定详细流程指南

在快速发展的现代社会中，工伤事故时有发生，对受到伤害的员工而言，工伤认定不仅关乎其合法权益的保障，更是对其家庭生活的要紧支撑。杭州市作为我国的经济、文化中心之一，对于工伤认定的流程和条件有着严格的规定。本文旨在为您详细介绍杭州市单位工伤认定的详细流程，帮助广大劳动者熟悉相关政策，维护自身合法权益。

一、杭州市单位工伤认定概述

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节对于遭受工伤的员工而言，理解工伤认定的流程和条件至关要紧。本文将为您详细解析杭州市单位工伤认定的流程让您在遇到工伤难题时可以迅速找到解决办法。

二、杭州单位工伤认定流程详解

1. 杭州单位认定工伤流程是什么样的？

杭州市单位工伤认定流程主要包含以下几个环节：

（1）事故报告：用人单位在事故发生后24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

（2）工伤认定申请：用人单位或劳动者在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（3）调查核实：人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核，并对事故情况实行调查核实。

（4）工伤认定决定：人力资源和社会保障部门按照调查核实的情况作出工伤认定决定。

（5）公示和送达：工伤认定决定书理应在作出决定之日起5个工作日内送达用人单位和劳动者。

2. 杭州市工伤认定条件

杭州市工伤认定条件主要包含以下几方面：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 杭州工伤认定程序怎样走？

杭州工伤认定程序具体如下：

（1）提交申请：用人单位或劳动者向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请并提交相关材料。

（2）审核材料：人力资源和社会保障部门对提交的材料实审核确认是不是合工伤认定条件。

（3）调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实调查核实，理解事故原因和劳动者受伤情况。

（4）作出决定：按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。

（5）公示和送达：工伤认定决定书理应在作出决定之日起5个工作日内送达用人单位和劳动者。

4. 杭州工伤认定需要什么材料？

杭州工伤认定需要以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）劳动者的身份证复印件。

（3）用人单位与劳动者签订的劳动合同或工作证明。

（4）事故现场照片、视频等证据材料。

（5）医疗机构出具的伤情诊断证明书。

（6）其他与工伤认定有关的材料。

三、结语

理解工伤认定的流程和条件，对于劳动者而言至关要紧。在遇到工伤疑问时，劳动者应该及时向人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并遵循规定提交相关材料。同时用人单位也应该履行职责，积极配合劳动者完成工伤认定程序保障劳动者的合法权益。期待本文可以为您在工伤认定方面提供有益的参考。