杭州工伤认定全攻略：所需材料、申请流程及注意事项一览

杭州工伤认定全攻略：所需材料、申请流程及注意事项一览

一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在杭州，工伤认定的程序和所需材料都有明确规定。本文将为您详细介绍杭州工伤认定全攻略包含所需材料、申请流程及关注事项，助您顺利办理工伤认定手续。

二、杭州工伤认定所需材料

1. 《工伤认定申请表》

2. 受伤害职工的居民身份证或是说其他有效身份证件的复印件

3. 工作单位的营业执照副本或其他有效证明材料

以下是详细说明：

1. 《工伤认定申请表》：这是工伤认定的基本材料，需由用人单位或职工本人填写。表格可以从杭州市人力资源和社会保障局官网。

2. 受伤害职工的居民身份证或其他有效身份证件的复印件：用以证明受伤害职工的身份。

3. 工作单位的营业执照副本或其他有效证明材料：用以证明用人单位的合法地位。

三、杭州工伤认定申请流程

1. 准备材料：依据上述需求准备好所需材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至杭州市人力资源和社会保障局或各区、县（市）人力资源和社会保障局。

3. 受理审查：人力资源和社会保障局对提交的材料实审查合条件的予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障局对工伤事故实调查核实，涵现场勘察、询问相关人员等。

5. 认定决定：依据调查核实情况，人力资源和社会保障局作出工伤认定决定。

6. 送达决定：将工伤认定决定书送达给用人单位和职工。

以下是详细步骤：

1. 准备材料：按照所需材料清单准备好相关文件。

2. 提交申请：将材料提交至杭州市人力资源和社会保障局或各区、县（市）人力资源和社会保障局。若用人单位提交申请，需由单位负责人或授权代理人签字；若职工本人提交申请，需本人签字。

3. 受理审查：人力资源和社会保障局收到申请后，对材料实审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实：人力资源和社会保障局对工伤事故实行调查核实，涵现场勘察、询问相关人员等。调查进展中，用人单位和职工应积极配合。

5. 认定决定：依据调查核实情况人力资源和社会保障局作出工伤认定决定。若认定为工伤，将发给《工伤认定决定书》；若不认定为工伤将发给《不予认定工伤决定书》。

6. 送达决定：将工伤认定决定书送达给用人单位和职工。用人单位应在收到决定书后5日内将决定书送达给职工。

四、杭州工伤鉴定所需材料

1. 工伤认定决定书

2. 受伤害职工的居民身份证或是说其他有效身份证件的复印件

3. 工作单位的营业执照副本或其他有效证明材料

以下是详细说明：

1. 工伤认定决定书：这是工伤鉴定的基本材料需由人力资源和社会保障局出具。

2. 受伤害职工的居民身份证或其他有效身份证件的复印件：用以证明受伤害职工的身份。

3. 工作单位的营业执照副本或其他有效证明材料：用以证明用人单位的合法地位。

五、关注事项

1. 工伤认定申请时限：职工发生事故伤害或依照职业病诊断标准被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位理应向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。特殊情况可长至60日。

2. 工伤认定调查：人力资源和社会保障局在调查核实期间，有权向有关单位和个人调取与工伤认定有关的资料，有关单位和个人理应予以配合。

3. 工伤认定不服：对人力资源和社会保障局的工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起60日内，向作出决定的人力资源和社会保障局或上一级人力资源和社会保障局申请复查。

4. 工伤待遇：认定为工伤的职工依照有关规定享受工伤保险待遇。

六、结语

工伤认定是保障职工权益的关键环节。熟悉杭州工伤认定的所需材料、申请流程及关注事项，有助于职工在遇到工伤事故时，及时、顺利地办理工伤认定手续，享受相应的工伤保险待遇。期待本文能为您的工伤认定之路提供有益的指导。