# 杭州单位工伤认定完整流程指南及办理时限解析

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，本文将为您详细介绍杭州单位工伤认定的完整流程及办理时限帮助您更好地理解相关政策，保证职工的合法权益得到及时有效的保障。

## 一、杭州单位工伤认定流程概述

杭州单位工伤认定流程主要涵以下几个步骤：申请工伤认定、提交材料、调查核实、认定结果公示、送达认定结论、不服认定的申诉等。

## 二、杭州单位工伤认定具体流程及时间规定

### 1. 申请工伤认定

#### 流程：

（1）事故发生后，单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告；

（2）单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

#### 时间规定：

单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。

### 2. 提交材料

#### 流程：

单位在提出工伤认定申请时需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）单位与受伤职工的劳动合同或事实劳动关系证明；

（3）受伤职工的身份证复印件；

（4）医疗机构出具的诊断证明或职业病诊断证明书；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

#### 时间规定：

单位应在提出工伤认定申请时一次性提交上述材料。

### 3. 调查核实

#### 流程：

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应实行以下调查核实工作：

（1）对事故现场实行调查；

（2）对受伤职工实询问；

（3）查阅相关资料。

#### 时间规定：

社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起15日内完成调查核实工作。

### 4. 认定结果公示

#### 流程：

社会保险行政部门在完成调查核实工作后，理应在7个工作日内作出工伤认定决定，并将认定结果在单位所在地实公示。

#### 时间规定：

认定结果公示期限为7个工作日。

### 5. 送达认定结论

#### 流程：

社会保险行政部门在公示期满后，将工伤认定结论送达单位。

#### 时间规定：

社会保险行政部门应在公示期满后5个工作日内将工伤认定结论送达单位。

### 6. 不服认定的申诉

#### 流程：

单位或受伤职工对工伤认定结论不服的可在收到工伤认定结论之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

#### 时间规定：

单位或受伤职工应在收到工伤认定结论之日起15日内提出复查申请。

## 三、杭州市工伤认定条件

依照《杭州市工伤保险实办法》，职工有下列情形之一的理应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 因工作起因患职业病的；

6. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。

## 四、杭州工伤认定程序怎样走

理解了工伤认定的具体流程和时间规定后以下是杭州工伤认定程序的简要概述：

1. 单位报告事故：事故发生后，单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告；

2. 单位申请工伤认定：单位在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料；

3. 社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后15日内完成调查核实工作；

4. 认定结果公示：社会保险行政部门在7个工作日内作出工伤认定决定，并将认定结果实公示；

5. 送达认定社会保险行政部门在公示期满后5个工作日内将工伤认定结论送达单位；

6. 不服认定的申诉：单位或受伤职工对工伤认定结论不服的，可在15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

杭州单位工伤认定流程严谨、规范，旨在保障职工的合法权益。理解这些流程和时间规定，有助于单位在发生工伤事故时及时有效地为职工办理工伤认定，保障职工得到应有的赔偿和治疗。