工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在杭州拱墅区工伤认定的办理地点和流程是职工关注的点。本文将为您详细介绍杭州拱墅区工伤认定的办理地点,帮助您顺利完成工伤认定手续。
工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定,对职工在工作中遭受的伤害或疾病实行认定,确定其是不是属于工伤。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益使职工在遭受工伤后可以得到及时的救治和赔偿。
按照《工伤保险条例》的规定,工伤认定涵以下几种情况:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)因工作起因患职业病的。
联系0571-
办公时间:周一至周五上午9:00-12:00,下午13:30-17:00
杭州市拱墅区人力资源和社会保障局是工伤认定的主要办理地点,负责接收、审核工伤认定申请,并作出工伤认定决定。
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杭州市拱墅区社会保险事业管理服务中心负责工伤保险待遇的支付和工伤人员的复工作。
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杭州市拱墅区生健局负责对工伤人员的伤情实行鉴定。
1. 受伤职工或其近亲属、用人单位应该在事故发生后30日内向用人单位所在地的区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
2. 申请时应提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)受伤职工的身份证复印件;
(3)用人单位的营业执照副本复印件;
(4)事故发生经过及证明材料;
(5)医疗机构出具的伤情证明;
(6)其他与工伤认定有关的材料。
3. 区人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后,理应在15日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障局申请复核。
1. 受伤职工或是说其近亲属、用人单位在工伤认定申请时限内未提出申请的,视为放弃工伤认定。
2. 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,受伤职工或其近亲属可直接向区人力资源和社会保障局提出申请。
3. 工伤认定申请应该真实、准确,不得伪造、变造、隐匿或毁灭有关证据。
4. 工伤认定决定的作出,不作用受伤职工依法享受工伤保险待遇。
理解杭州拱墅区工伤认定办理地点和流程有助于职工在遭受工伤后及时得到救治和赔偿。期望本文可以为您提供有益的参考,假如您在办理工伤认定期间遇到难题,可随时咨询相关部门。您办理顺利!
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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