工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在杭州地区,工伤认定的申请流程和所需材料都有明确的规定。本文将为您详细介绍杭州工伤认定所需的必备材料清单及申请流程,帮助您在遇到工伤疑惑时可以顺利地实行认定。
7. 单位证明(涵单位名称、地址、联系人、联系电话等)
申请人需要在工伤事故发生后30日内,向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时,需携带上述必备材料清单中的相关材料。
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内对申请材料实行审查。对合条件的申请,予以受理;对不合条件的申请,告知申请人并说明理由。
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应该对事故情况实调查核实。调查期间,可邀请有关专家、技术人员参加。调查核实理应在受理之日起60日内完成。
社会保险行政部门按照调查核实的情况理应在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的,发给工伤认定决定书;对不认定为工伤的,书面通知申请人并说明理由。
工伤认定决定作出后受伤职工可向单位提出工伤赔偿申请。单位应该在收到工伤认定决定书之日起15日内,向社会保险行政部门申请工伤赔偿待遇。
社会保险行政部门在收到单位申请工伤赔偿待遇后,理应在15日内审核完,并向受伤职工发放工伤赔偿待遇。
1. 申请人理应在工伤事故发生后30日内提出工伤认定申请逾期不申请的视为放弃工伤认定权利。
2. 申请人提交的材料理应真实、完整、有效。如有虚假材料,一经查实,将依法承担法律责任。
3. 在工伤认定进展中,申请人有权熟悉认定进度和结果。如有疑问,可向社会保险行政部门咨询。
4. 工伤认定决定书具有法律效力,双方当事人理应履行。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定的必备材料清单和申请流程,有助于职工在遇到工伤难题时,可以及时、顺利地实行认定。期望本文能为杭州地区的工伤认定申请人提供有益的参考。在申请进展中,如有疑问,请及时向相关部门咨询,确信工伤认定工作的顺利实。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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