未认定工伤可以起诉吗法律：依据及规定条文详解
未认定工伤可以起诉吗法律：依据及规定条文详解
一、引言
在我国工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。在实际操作中劳动者有可能遇到工伤认定不通过的情况。那么未认定工伤可起诉吗？本文将结合相关法律依据和规定条文，为您详细解答这一疑惑。
二、未认定工伤的法律依据
1. 《人民劳动法》
《劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律，其中对工伤认定及解决作出了明确规定。依据《劳动法》第75条：“劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的，遵循有关规定给予工伤待遇。”这是工伤认定的基本法律依据。
2. 《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是我国工伤保险制度的具体实规定对工伤认定、工伤保险待遇等方面实了详细规定。依据《工伤保险条例》第17条：“劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的，理应认定为工伤。”这是工伤认定的具体法律依据。
三、未认定工伤的法律规定
1. 《人民民事诉讼法》
按照《民事诉讼法》第119条：“当事人对有关工伤认定、工伤赔偿的行政表现不服的，可向人民法院提起诉讼。”这意味着，劳动者对工伤认定结果不服时可以向人民法院提起诉讼。
2. 《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第26条规定：“劳动者对工伤认定不服的，能够自收到工伤认定决定书之日起60日内向作出决定的工伤保险行政部门申请复查。劳动者对复查决定不服的，能够自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。”
四、未认定工伤的法律条文详解
1. 《人民劳动法》第75条
本条规定了劳动者在工作中因工负伤、患职业病或是说因工死亡，理应给予工伤待遇。这是工伤认定的基本原则为劳动者提供了法律保障。
2. 《工伤保险条例》第17条
本条规定了劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的，应该认定为工伤。这是工伤认定的具体标准，为劳动者 提供了依据。
3. 《人民民事诉讼法》第119条
本条规定了当事人对有关工伤认定、工伤赔偿的行政表现不服，可向人民法院提起诉讼。这是劳动者在工伤认定进展中维护自身权益的法律途径。
4. 《工伤保险条例》第26条
本条规定了劳动者对工伤认定不服的，能够申请复查。复查决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。这是劳动者在工伤认定进展中，对认定结果不服的具体法律途径。
五、结论
未认定工伤的劳动者可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应该充分熟悉相关法律依据和规定条文，以便在遇到工伤认定难题时，能够有针对性地实行 。同时各级工伤保险行政部门和人民法院理应依法履行职责保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。
未认定工伤可以起诉吗法律：依据及规定条文详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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