工伤未认定起诉指南：怎样去提起诉讼、赔偿标准及 流程解析

导语：工伤认定是劳动者权益保障的必不可少环节。在实际操作中部分劳动者可能将会遇到工伤未认定的情况。本文将针对工伤未认定起诉的相关疑惑如怎样提起诉讼、赔偿标准及 流程实行详细解析，为广大劳动者提供参考。

一、工伤未认定起诉的必要性

工伤未认定意味着劳动者无法享受到工伤保险待遇，这对受伤劳动者及其家庭而言无疑是一种打击。 工伤未认定起诉成为劳动者维护自身权益的关键途径。以下几种情况，劳动者可考虑提起诉讼：

1. 工伤认定部门未在法定期限内作出工伤认定决定；

2. 工伤认定部门作出的工伤认定决定存在明显错误；

3. 劳动者对工伤认定部门的赔偿决定不服。

二、怎样提起工伤未认定起诉

1. 准备材料：劳动者需要准备好以下材料：

（1）身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料；

（2）工伤事故相关证据，如事故报告、事故现场照片、目击者证言等；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）工伤认定部门的工伤认定决定书或赔偿决定书。

2. 选择管辖法院：劳动者应向所在地的基层人民法院提起诉讼。

3. 提交起诉状：劳动者需向法院提交起诉状，起诉状应涵以下内容：

（1）原告、被告的基本信息；

（2）诉讼请求，包含工伤认定、赔偿金额等；

（3）事实和理由，包含工伤事故经过、工伤认定部门的错误等；

（4）证据目录。

4. 等待法院受理：劳动者提交起诉状后，法院将在7日内决定是不是受理。若受理，劳动者将收到受理通知书。

5. 参加庭审：劳动者应依据法院通知的时间、地点参加庭审陈述事实、提供证据并与对方实行辩论。

6. 法院判决：法院将依照案件事实、证据和法律依据作出判决。

三、工伤未认定赔偿标准

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：按照劳动者因工伤丧失劳动能力的程度，按照规定的标准支付。

3. 一次性伤残补助金：依据劳动者因工伤丧失劳动能力的程度按照规定的标准支付。

4. 一次性工伤医疗补助金：依据劳动者因工伤丧失劳动能力的程度遵循规定的标准支付。

5. 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，其家属可领取丧葬补助金。

6. 抚恤金：劳动者因工伤死亡，其家属可领取抚恤金。

四、工伤未认定 流程解析

1. 申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 提起行政复议：若劳动者对工伤认定部门的工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门提起行政复议。

3. 提起行政诉讼：若劳动者对行政复议决定不服，可在收到决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

4. 申请强制实：若劳动者胜诉，但对方未按判决履行赔偿义务，劳动者可向法院申请强制行。

工伤未认定起诉是劳动者维护自身权益的必不可少途径。劳动者在遇到工伤未认定的情况时，应积极采用措，依照本文提供的指南提起诉讼，争取本身的合法权益。同时建议劳动者在平时加强法律知识学，加强自身 意识，以应对可能出现的工伤疑问。