工伤未认定情况下如何申请工亡认定及赔偿标准详解
# 工伤未认定情况下怎么样申请工亡认定及赔偿标准详解
在我国工伤和工亡认定是保障职工权益的必不可少环节。在实际操作中有时会出现工伤未认定的情况。本文将针对工伤未认定情况下怎么样申请工亡认定及赔偿标准实行详细解析帮助读者理解相关法律法规和操作流程。
## 一、工伤未认定情况下怎样去申请工亡认定
### 1. 工亡认定的概念
工亡是指职工在从事本职工作期间因工作起因受到事故伤害或是说患职业病，引发死亡的情况。工亡认定是指相关部门对职工死亡起因实审查，确定是不是合工亡条件的过程。
### 2. 工伤未认定情况下的工亡认定申请
在工伤未认定的情况下，职工或其家属可依照以下步骤申请工亡认定：
#### （1）收集证据
职工或其家属需要收集与死亡起因相关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。这些证据将有助于证明死亡原因与工作有关。
#### （2）提交申请
将收集到的证据整理好后，向所在单位或人力资源和社会保障部门提交工亡认定申请。申请时需提供以下材料：
- 申请书；
- 职工的身份证明；
- 死亡证明；
- 事故发生时的相关证据。
#### （3）等待审核
提交申请后，相关部门将对申请材料实审核。如审核通过，将对死亡原因实认定。
#### （4）领取认定结果
认定结果出来后职工或其家属将收到认定书。如认定为工亡，即可遵循相关标准申请赔偿。
## 二、工亡赔偿标准详解
工亡赔偿标准主要涵以下几部分：
### 1. 丧葬补助金
丧葬补助金是指用于支付死者丧葬费用的补助。按照我国《工伤保险条例》规定，丧葬补助金的标准为死者生前6个月的工资。
### 2. 一次性工亡补助金
一次性工亡补助金是指支付给死者家属的一笔赔偿金。依据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金的标准为死者生前20个月的工资。
### 3. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金是指支付给死者家属的长期生活补助。依据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金的标准为死者生前工资的40%。具体分配比例依照死者供养亲属的人数和年龄来确定。
### 4. 其他赔偿项目
除了以上三项主要赔偿项目外还涵以下赔偿项目：
- 死者生前所欠债务的偿还；
- 死者生前所享受的福利待遇的赔偿；
- 死者家属的交通、住宿费用等。
### 5. 赔偿金额计算
工亡赔偿金额的计算公式为：丧葬补助金 一次性工亡补助金 供养亲属抚恤金 其他赔偿项目。
需要关注的是，工亡赔偿金额的计算标准会依照地区经济发展水平、死者工资水平等因素实调整。具体金额需依据实际情况和相关规定来确定。
## 三、结语
工伤未认定情况下申请工亡认定及赔偿，是保障职工权益的要紧途径。熟悉相关法律法规和操作流程，有助于职工或其家属在遇到此类情况时，更好地维护自身合法权益。在实际操作中，建议及时寻求专业律师的帮助，以确信权益得到充分保障。
工伤未认定情况下如何申请工亡认定及赔偿标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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