在现代社会工伤赔偿是保障职工权益的必不可少法律制度。当发生工伤事故后，若未实行工伤认定职工能否直接起诉法院需求工伤赔偿，以及赔偿金额和具体解决方法成为困扰多人的疑问。本文将围绕这一主题，探讨未认定工伤直接起诉法院需求工伤赔偿的相关难题，以期为劳动者提供有益的参考。

引语：

工伤事故频发，劳动者权益受损。在工伤认定期间，有时会出现部分特殊情况，如未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿。那么在这类情况下，职工能否顺利 ？本文将为您解答这一疑问，并探讨赔偿金额及应对方法。

一、未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿吗？

在我国，工伤认定是工伤赔偿的前提。按照《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或患职业病，用人单位应该及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工本人或是说其近亲属、工会组织可代为提出。

在未认定工伤的情况下职工可直接起诉法院须要工伤赔偿。但是起诉前应该先向社会保险行政部门申请工伤认定。若社会保险行政部门未在规定期限内作出工伤认定决定，职工可依法向人民法院提起诉讼。

二、未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿多少钱？

赔偿金额取决于工伤等级、伤残等级、医疗费用、误工费等因素。按照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵以下几部分：

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

2. 工伤津贴：依照工伤等级按月支付一定数额的工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，一次性支付一定数额的伤残补助金。

4. 一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金。

5. 丧葬补助金：职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金。

具体赔偿金额需依据实际情况计算，可向法院提交相关证据由法院依法判决。

三、未认定工伤直接起诉法院请求工伤赔偿怎么办？

1. 收集证据：职工应该收集与工伤事故相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。

2. 提起诉讼：职工可以向人民法院提起工伤赔偿诉讼需求法院判决用人单位支付工伤赔偿。

3. 法院审理：法院将依法审理案件，调查核实证据，并依照法律规定作出判决。

4. 实判决：若用人单位不履行判决职工可向法院申请强制行。

四、未实行工伤认定可以起诉需求工伤待遇吗？

未实工伤认定的职工可起诉需求工伤待遇。但是在起诉前应该先向社会保险行政部门申请工伤认定。若社会保险行政部门未在规定期限内作出工伤认定决定，职工可以依法向人民法院提起诉讼。

五、未做工伤认定可起诉到法院需求参照工伤实赔偿吗？

未做工伤认定，职工可起诉到法院需求参照工伤实赔偿。但是在起诉前应该先向社会保险行政部门申请工伤认定。若社会保险行政部门未在规定期限内作出工伤认定决定，职工可依法向人民法院提起诉讼。

在未认定工伤的情况下，职工能够直接起诉法院须要工伤赔偿。但在起诉前应该先向社会保险行政部门申请工伤认定。在赔偿金额和解决方法上，要依照实际情况依法实行。劳动者在 进展中，要积极收集证据，合理主张权益，以保障本身的合法权益。