工伤未认定情况下如何提起侵权诉讼及 攻略全解析

工伤未认定情况下如何提起侵权诉讼及 攻略全解析

在现代社会，工作场所的安全疑问日益受到关注。即使采纳了各种安全措，工伤事故仍时有发生。当不遭遇工伤但工伤认定却未能顺利通过时受害者怎么样通过侵权诉讼来维护自身合法权益？本文将为您详细解析工伤未认定情况下怎么样提起侵权诉讼及 攻略，帮助您在困境中找到 之路。

一、工伤未认定情况下怎样去提起侵权诉讼及 攻略全解析

工伤认定是对工伤事故的一种行政确认，旨在保障劳动者的合法权益。在实际操作中，工伤认定并不总是顺利。当工伤认定未能通过时，劳动者仍可以通过侵权诉讼来维护本身的权益。以下是工伤未认定情况下提起侵权诉讼及 攻略的全解析。

二、未认定工伤后提起侵权之诉怎么办呢？

1. 确定侵权表现和侵权主体

在提起侵权之诉前，首先要明确侵权表现和侵权主体。侵权表现是指在工作进展中，由于工作起因造成的伤害。侵权主体则是指对工伤事故负有责任的单位或个人。

2. 收集证据

证据是侵权诉讼的关键。在工伤未认定的情况下劳动者需要收集以下证据：

（1）事故现场的证据，如监控录像、照片等；

（2）医疗证明，包含诊断书、病历、治疗费用单据等；

（3）工作证明，如劳动合同、工资条等；

（4）其他与工伤事故相关的证据。

3. 选择合适的诉讼时机

在工伤认定未通过后，劳动者可选择在工伤认定程序结后的三个月内提起侵权诉讼。在此期间劳动者可以积极准备证据，争取在诉讼中获得有利地位。

4. 提起侵权诉讼

劳动者可以向所在地的人民法院提起侵权诉讼，请求赔偿因工伤事故造成的经济损失、精神损害等。

三、未认定工伤能否提起民事诉讼

1. 民事诉讼与工伤认定的关系

工伤认定是一种行政确认，而民事诉讼是解决民事纠纷的一种途径。虽然工伤认定未通过，但劳动者仍能够提起民事诉讼须要侵权方承担赔偿责任。

2. 民事诉讼的证据需求

在民事诉讼中，劳动者需要提供充分的证据来证明侵权行为、侵权主体以及损失情况。与工伤认定相比，民事诉讼的证据需求更为严格。

3. 民事诉讼的赔偿范围

在民事诉讼中，劳动者可须要赔偿以下损失：

（1）经济损失，包含医疗费用、误工费、护理费等；

（2）精神损害赔偿，如疼痛、残疾、死亡等；

（3）其他合理费用。

四、结论

工伤未认定情况下，劳动者仍能够通过侵权诉讼来维护本身的合法权益。在提起侵权诉讼进展中，劳动者需要明确侵权行为、侵权主体，收集充分证据，选择合适的诉讼时机并关注民事诉讼的证据需求和赔偿范围。通过本文的解析，期待劳动者能够更好地熟悉 途径，为本人争取到应有的权益。

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四、怎样去应对工伤认定未通过后的侵权诉讼？

在工伤认定未通过后，劳动者理应保持冷静及时调整诉讼策略。要重新审视事故经过，查找可能存在的侵权行为和侵权主体。积极收集证据，包含事故现场证据、医疗证明、工作证明等。 选择合适的诉讼时机及时向人民法院提起侵权诉讼。

五、侵权诉讼中，劳动者怎么样证明侵权行为与损失之间的因果关系？

在侵权诉讼中劳动者需要证明侵权行为与损失之间存在因果关系。这需要劳动者提供以下证据：

1. 侵权行为引起的具体伤害；

2. 侵权行为与伤害之间的直接关联；

3. 损失的具体金额和计算依据。

通过这些证据劳动者能够证明侵权行为与损失之间的因果关系，为诉讼胜利奠定基础。