工伤认定：详解非工伤情形与排除标准
工伤认定是维护职工合法权益、保障企业正常生产秩序的关键环节。在现实生活中多劳动者在工作中会遇到各种意外伤害怎样正确认定工伤对保障劳动者权益具有要紧意义。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤有些情形会被排除在工伤认定之外。本文将对非工伤情形与排除标准实行详细解析以帮助广大劳动者和企业更好地理解工伤认定的相关规定。
一、不得认定为工伤或视为工伤的情形
在工作中有些伤害虽然发生在工作场所但由于特定起因不能被认定为工伤。以下几种情形不得认定为工伤或视为工伤：
1. 故意造成的伤害
劳动者在工作中，若因个人起因故意造成本身或他人伤害，不得认定为工伤。例如，劳动者因个人纠纷与他人发生争执，故意伤害对方，此类情况明显不属于工伤。
2. 操作造成的伤害
劳动者在工作中，若因操作造成本人或他人受伤，也不能认定为工伤。操作是指劳动者未遵循规定程序或操作规程实行工作，引发事故发生。在这类情况下，劳动者本身存在过错，不合工伤认定的条件。
3. 自愿放弃权益造成的伤害
劳动者在工作中，若因自愿放弃权益而引发的伤害，也不能认定为工伤。例如，劳动者在签订劳动合同时自愿放弃工伤认定权益，那么在工作中发生的伤害就不得认定为工伤。
二、不得认定为工伤或视为工伤的情况
以下几种情况不得认定为工伤或视为工伤：
1. 上下班途中的交通事故
劳动者在上下班途中发生的交通事故，若非因工作原因，不得认定为工伤。例如，劳动者在上班途中因个人原因发生交通事故，这类情况不属于工伤。
2. 休息时间发生的伤害
劳动者在休息时间发生的伤害，若与工作无关不得认定为工伤。例如，劳动者在休息时间因个人原因受伤，这类情况不合工伤认定的条件。
3. 非工作场所发生的伤害
劳动者在非工作场所发生的伤害若与工作无关，不得认定为工伤。例如，劳动者在非工作场所因个人原因受伤，此类情况不属于工伤。
三、以下情形不得认定为工伤或视为工伤
以下几种情形不得认定为工伤或视为工伤：
1. 因犯罪表现造成的伤害
劳动者因犯罪表现致使的伤害，不得认定为工伤。例如，劳动者在犯罪期间受到伤害，此类情况不合工伤认定的条件。
2. 因斗殴引起的伤害
劳动者因斗殴引起的伤害，不得认定为工伤。斗殴是指劳动者在工作场所或非工作场所发生的争执、打架等表现。在此类情况下，劳动者本身存在过错，不合工伤认定的条件。
3. 因自杀引起的伤害
劳动者因自杀引起的伤害，不得认定为工伤。自杀是指劳动者在自愿、有意识的情况下结自身的生命。此类情况显然不合工伤认定的条件。
工伤认定是一项复杂的工作涉及劳动者和企业的合法权益。在认定工伤时，要严格遵循相关法律法规，正确把握工伤认定的标准和范围，确信劳动者和企业双方的权益得到保障。同时劳动者和企业也要加强安全生产意识，预防工伤事故的发生，共同维护和谐稳定的劳动关系。
工伤认定：详解非工伤情形与排除标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/367900.html
下一篇：全面解析：工伤认定的9大排除情形及常见误区（2018年版）
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1有哪些情形不得认定工伤，不得认定工伤事故，或不视为工伤的情形
- 1工伤赔偿认定禁忌：详解哪些情况不构成工伤及赔偿限制
- 1工伤认定：哪些情形下不构成工伤事故
- 1有什么情形不得认定工伤呢：不得认定工伤的情形及赔偿处理方法
- 1工伤认定的全面指南：各类情况判定与赔偿标准解析
- 1一个可能的新标题是：工伤认定排除：哪些情形不被视为工伤？
- 1什么情况不能认定为工伤，这9种情况不能认定工伤(2018)
- 1有仲裁书可以领失业金吗：劳动仲裁书领取失业金流程详解
- 1工伤认定：仲裁委是否具备裁决权限
- 1工伤认定及赔偿详解：受伤后如何判定工伤及享受相应赔偿待遇
- 1有伤后还可以认定工伤吗：工伤认定及赔偿标准解析
- 1享受低保待遇人员是否可以认定为工伤及享受工伤待遇解析
- 1住院证明是否足以认定工伤：工伤认定的完整流程与必要证据解析
- 1有侵权人还能认定工伤吗怎么赔偿：侵权工伤赔偿金额详解
- 1侵权行为不影响工伤认定：侵权人与工伤的关联解析
- 1侵权导致的工伤赔偿纠纷处理与权益保障指南
- 1有保险认定工伤谁来赔偿呢：工伤赔偿金额、责任认定与保险公司赔付详解
