工伤未认定情况下如何通过民事诉讼：法律途径、条件和案例分析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 23:54:04

工伤未认定情况下怎样去通过民事诉讼：法律途径、条件和案例分析

一、引言

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法享受工伤待遇的关键前提。在实际操作中有时工伤认定会出现争议引发劳动者无法顺利获得工伤赔偿。在此类情况下未认定工伤的劳动者怎样去通过民事诉讼途径成为了广泛关注的疑惑。本文将从法律途径、条件和案例分析三个方面探讨工伤未认定情况下怎样去通过民事诉讼。

二、法律途径

1. 劳动仲裁

劳动仲裁是劳动者在工伤认定争议中首先应该采用的救济办法。依照《人民劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。在工伤认定争议中，劳动者可以需求确认工伤性质、工伤等级以及赔偿数额等事项。

2. 民事诉讼

假若劳动仲裁不支持劳动者的请求，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起民事诉讼。依照《人民民事诉讼法》规定，劳动者能够请求用人单位承担侵权责任，赔偿因工伤产生的经济损失。

三、条件

1. 未认定工伤的劳动者需满足以下条件：

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系。

工伤未认定情况下如何通过民事诉讼：法律途径、条件和案例分析

（2）劳动者在工作进展中受到伤害。

（3）劳动者未能在法定期限内获得工伤认定。

2. 民事诉讼的条件：

工伤未认定情况下如何通过民事诉讼：法律途径、条件和案例分析

（1）劳动者已向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（2）劳动仲裁委员会作出不支持劳动者请求的裁决。

（3）劳动者在法定期限内向人民法院提起诉讼。

工伤未认定情况下如何通过民事诉讼：法律途径、条件和案例分析

四、案例分析

案例一：某工厂工人张某在工作中受伤，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。由于工厂提供的相关证据不足，社会保险行政部门未认定张某的工伤。张某随后向劳动仲裁委员会申请仲裁，需求确认工伤性质并赔偿损失。劳动仲裁委员会支持了张某的请求，判定工厂赔偿张某的经济损失。

案例二：某公司员工李某在工作中突发疾病死亡。李某家属向公司所在地社会保险行政部门申请工伤认定，但未获得支持。李某家属向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认李某的工伤性质并赔偿损失。劳动仲裁委员会驳回了李某家属的请求。李某家属随后向人民法院提起诉讼，法院经审理认为，李某的死亡与工作无关驳回了李某家属的诉讼请求。