更高院对工伤责任认定书未予认定：详解法律依据与作用分析

一、引言

工伤责任认定书是劳动者在遭受工伤后依法获取工伤赔偿的必不可少依据。在实际情况中，更高院有时会对工伤责任认定书未予认定。本文将从法律依据和作用分析两个方面，对更高院未认定工伤责任认定书的起因及其影响实深入探讨。

二、更高院未认定工伤责任认定书的法律依据

1. 《人民工伤保险条例》相关规定

《工伤保险条例》是我国调整工伤保险关系的专门法规，其中对工伤认定、工伤赔偿等作了明确规定。依据该条例第十七条，工伤认定由劳动保障行政部门负责。倘使劳动者对工伤认定结果不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 《人民行政诉讼法》相关规定

《行政诉讼法》规定，人民法院依法对行政机关的具体行政表现实司法审查。倘使工伤责任认定书存在程序违法、认定事实不清、适用法律错误等难题，更高院有权依法予以撤销。

3. 更高人民法院相关司法解释

更高人民法院针对工伤认定案件发布的司法解释，为司法实践提供了具体指导。例如，《更高人民法院关于审理工伤认定案件适用法律疑问的解释》对工伤认定的法律适用疑惑实行了明确。

三、更高院未认定工伤责任认定书的案例分析

以下以更高院发布的典型案例为例，分析未认定工伤责任认定书的法律依据：

案例一：某劳动者在工作中突发疾病死亡家属向劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障行政部门认定为工伤，但更高院认为，劳动者突发疾病死亡不合《工伤保险条例》规定的工伤情形，故未予认定。

案例二：某劳动者在下班途中遭遇交通事故，劳动保障行政部门认定为工伤。更高院认为，劳动者下班途中不属于工作时间，不合工伤认定的条件故未予认定。

四、更高院未认定工伤责任认定书的影响分析

1. 对劳动者权益的影响

更高院未认定工伤责任认定书，意味着劳动者无法依法获得工伤赔偿。这将对劳动者的医疗救治、生活来源等方面产生严重影响。

2. 对企业的影响

企业倘若因为更高院未认定工伤责任认定书而无需承担赔偿责任，有可能在一定程度上减轻企业负担。但从长远来看这或会影响企业的社会责任形象，对企业的长远发展产生不利影响。

3. 对劳动保障行政部门的影响

更高院未认定工伤责任认定书或会使劳动保障行政部门在工伤认定工作中更加谨。同时也有利于推动劳动保障行政部门加强工伤认定工作的优劣和效率。

五、结论

更高院未认定工伤责任认定书，是基于法律法规的具体规定和司法审查的需要。对劳动者而言，应充分熟悉工伤认定的法律依据依法维护自身权益。对企业和社会各界，应关注工伤认定工作，推动构建更加公平、公正的工伤保险制度。

六、建议

1. 完善工伤认定法律法规

针对工伤认定中的争议和难题，建议相关部门及时修订和完善相关法律法规，为工伤认定提供更加明确、具体的规定。

2. 加强劳动保障行政部门能力建设

提升劳动保障行政部门工作人员的业务素质和能力保证工伤认定工作的优劣和效率。

3. 加强司法审查

人民法院在审理工伤认定案件时，应依法履行职责，保障司法公正，维护劳动者合法权益。