工伤认定是维护职工合法权益的必不可少环节，在现实生活中，由于各种起因工伤认定并不总是顺利。当工伤认定被更高人民法院否定后，职工的赔偿标准和 途径成为亟待解决的疑问。本文将从赔偿标准及 途径两个方面，为您详细解析工伤认定被更高院否定后的相关疑惑。

一、更高院未认定工伤怎么赔偿

在更高院未认定工伤的情况下赔偿标准主要参照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》和《更高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干疑惑的解释》等相关法律法规。以下是赔偿标准的具体内容：

1. 医疗费：涵挂号费、检查费、治疗费、复费等，以实际发生为准。

2. 误工费：按照受伤职工受伤前的月平均工资计算，最长不超过6个月。

3. 护理费：按照伤情严重程度，参照当地护工市场价格计算。

4. 营养费：依照伤情严重程度参照当地营养品市场价格计算。

5. 残疾赔偿金：按照残疾等级，参照当地上一年度职工平均工资计算。

6. 死亡赔偿金：参照当地上一年度职工平均工资计算。

7. 丧葬费：依照当地丧葬费用标准计算。

8. 精神损害抚慰金：依据侵权人的过错程度、侵权表现对受害人造成的损害程度等因素，由法院酌情确定。

二、未认定工伤怎么办

在更高院未认定工伤的情况下，职工可以选用以下途径 ：

1. 申请行政复议：职工可以在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出决定的行政机关申请行政复议。

2. 提起行政诉讼：要是行政复议未能改变工伤认定结果，职工可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

3. 申请仲裁：职工可依据《劳动争议调解仲裁法》的规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 提起民事诉讼：假使仲裁未能维护职工权益，职工可以向人民法院提起民事诉讼，需求赔偿。

三、未认定工伤直接起诉法院须要工伤赔偿

在更高院未认定工伤的情况下，职工能够直接向人民法院提起诉讼，需求工伤赔偿。以下是起诉法院的相关步骤：

1. 准备证据：职工需要准备与工伤有关的证据如事故报告、医疗证明、工资证明等。

2. 起诉状：撰写起诉状，明确诉讼请求、事实和理由。

3. 诉讼费：遵循当地人民法院的规定，预交诉讼费。

4. 提交起诉材料：将起诉状、证据材料等提交给人民法院。

5. 等待开庭：人民法院收到起诉材料后，将依法实审查，并安排开庭日期。

6. 参加庭审：职工应该按期参加庭审陈述事实和理由，提交证据。

7. 判决：人民法院将依据案件事实和法律，作出判决。

在更高院未认定工伤的情况下，职工可通过多种途径 。在 期间职工应该充分熟悉法律法规，准备好相关证据，勇敢地维护本身的合法权益。同时我国和社会各界也应关注工伤难题，进一步完善工伤认定和赔偿制度切实保障职工的合法权益。