晕厥认定工伤标准最新版
一、晕厥认定工伤的最新标准主要涵以下几种情形：
1. 职工在工作时间和工作场所内因工作起因引发的晕厥应该认定为工伤。
2. 职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时发生晕厥，且与工作强度、工作环境等因素有关，也应认定为工伤。
3. 职工在履行工作职责期间因工作起因致使晕厥，且在晕厥前有明确的工作诱因，可认定为工伤。
4. 职工在上下班途中，因工作起因引起的晕厥如长时间站立、劳累过度等，也可认定为工伤。
5. 法律、行政法规规定的其他理应认定为工伤的晕厥情形。
晕厥认定工伤标准最新版
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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