晕厥认定工伤标准最新
晕厥认定工伤的最新标准主要涵以下几个方面：
1. 工作时间和工作场所：职工在工作时间和工作场所内，因工作起因引起的晕厥，合工伤认定的基本条件。
2. 工作起因：晕厥起因必须与工作直接相关，如因工作强度过大、工作环境恶劣、长时间劳累等致使的晕厥。
3. 突发性：晕厥应为突发性疾病，如突发性低血糖、血压骤降等，而非慢性疾病引起的。
4. 伤害程度：晕厥造成的伤害程度需达到一定程度，如引发意识丧失、身体受伤等。
5. 医疗证明：职工晕厥需有医疗机构出具的病历资料和诊断证明以证实晕厥与工作原因的关联。
6. 排除其他因素：晕厥认定工伤时，需排除个人原因、其他非工作原因致使的晕厥。
职工在工作时间和工作场所内因工作原因造成的突发性晕厥，且伤害程度达到一定程度有医疗证明支持，可认定为工伤。
晕厥认定工伤标准最新
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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