晕厥认定为工伤的标准主要涵以下几个方面：

1. 工作时间与场所：晕厥必须发生在工作时间及工作场所内这是工伤认定的基本前提条件。

2. 工作起因：晕厥是由于工作起因引起的即与工作性质、工作强度或工作环境直接相关。

3. 突发性：晕厥常常是突发的，木有明显的预兆，且与工作活动有直接联系。

4. 48小时之内：倘若职工在工作中突发疾病晕厥，并在48小时之内经抢救无效死亡这类情况也视同工伤。

以下为详细说明：

- （一）工作时间与场所：必须是在规定的工作时间和工作场所内发生的晕厥，包含工作期间以及工作前后从事与工作相关的预备性或收尾性工作时。

- （二）工作起因：晕厥的发生与职工从事的工作活动有直接因果关系，例如工作强度过大、工作环境恶劣等。

- （三）突发性：晕厥的发生是突发的，不是由于职工自身疾病或其他非工作因素造成的。

- （四）48小时之内：若职工因工作原因晕厥，并在48小时之内因抢救无效死亡，依照《工伤保险条例》的相关规定视同工伤。

这些标准共同构成了晕厥认定为工伤的依据。