暑假工受伤可以认定工伤吗
1. 暑假工在打工期间受伤，是不是可认定工伤，需要依据具体情况来判断。按照我国《工伤保险条例》工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。
2. 假若暑假工是在合法的工作场所遵循单位的须要实行工作并因工作起因受伤，那么可认定为工伤。以下是具体分析：
a. 暑假工的工作性质：是否为单位雇佣的正式员工或临时工，以及是否与单位建立了劳动关系。
b. 工作时间和场所：是否在工作时间、工作场所内受伤。
c. 伤害原因：是否因工作原因致使受伤。
d. 单位是否已为暑假工缴纳工伤保险：若是单位已为暑假工缴纳了工伤保险，那么暑假工在受伤后可遵循工伤认定程序申请赔偿。
3. 暑假工受伤是否可以认定工伤需要综合考虑以上因素。要是合工伤认定的条件，暑假工可以申请工伤赔偿。
暑假工受伤可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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