替岗受伤能认定工伤吗
1. 替岗受伤往往可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》的相关规定只要是在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的均应认定为工伤。
2. 在实际案例中，即使员工是在替岗进展中受伤只要其表现是为了单位的利益，且与工作职责有关，就会被认定为工伤。例如，员工在帮助同事完成任务或因工作需要而临时替代他人工作时受伤，都合工伤认定的条件。
3. 法院在审理此类案件时，会综合考虑员工受伤的起因、工作性质以及与单位的利益关系等因素，以保障劳动者的合法权益得到保障。 替岗受伤在很大程度上可以被认定为工伤。
替岗受伤能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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