有上岗证能认定工伤吗
1. 有上岗证是不是能认定工伤，关键在于是否建立了劳动关系。上岗证是证明劳动者具备从事某项工作的资格或技能的证件，但它本身并不直接决定工伤的认定。
2. 工伤认定的依据主要是《劳动合同法》和《工伤保险条例》。以下是若干关键点：
- 按照《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
- 依照《工伤保险条例》第十五条规定职工在工作时间和工作岗位，因工作起因受到事故伤害或患职业病的可认定为工伤。
3. 即使持有上岗证，以下情况也需考虑：
- 是否与用人单位建立了正式的劳动关系。
- 伤害是否发生在工作时间和工作岗位上。
- 伤害是否因工作起因造成。
4. 持有上岗证是证明劳动者资格的一种方法但能否认定工伤还需结合具体的劳动关系和事故情况来判断。
有上岗证能认定工伤吗
编辑：2024工伤栏目-合作伙伴
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