1. 有保险并不意味着不能认定工伤。工伤保险是一种社会保障制度旨在为在工作中受到伤害或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿。

2. 依据《工伤保险条例》，职工在以下情况下仍可认定工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明。

3. 即使职工已经购买了其他商业保险，如意外伤害保险，其在工作中受到的伤害仍可遵循《工伤保险条例》的规定认定为工伤并享受工伤保险待遇。