以下是几种不能认定工伤的情况:
1. 故意犯罪:倘使职工因故意犯罪造成伤害这类情况不能认定为工伤。
2. 醉酒或吸:职工在醉酒或吸状态下受到伤害不认定为工伤。
3. 自残或自杀:职工因自残或自杀引起的伤害不能认定为工伤。
4. 在工作时间和工作场所内,非因工作起因受到伤害:假若伤害并非因工作起因造成,即使发生在工作时间和工作场所内也不能认定为工伤。
5. 在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到伤害:假若职工在工作时间和工作场所内因非履行工作职责而受到伤害,不能认定为工伤。
6. 因个人原因引起的意外伤害:如职工在休息时间、下班途中因个人原因受到伤害,也不属于工伤。
7. 因自然灾害、战争等不可抗力因素引发的伤害:这类情况往往不认定为工伤。
8. 因工作以外的原因致使的疾病:假使职工所患疾病与工作无关,不能认定为工伤。
9. 超过工伤认定时限:职工或亲属未在规定时间内申请工伤认定,超过时限的情况也不能认定为工伤。
10. 用人单位有证据证明非工作原因造成的伤害:假若用人单位能提供证据证明员工受到伤害并非因工作原因,也不能认定为工伤。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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