1. 工资条本身并不能直接认定工伤但它是一个要紧的证据之一。工资条可证明员工与公司之间存在劳动关系，以及员工的工作时间和工资水平。

2. 在工伤认定进展中工资条可帮助确认以下几点：

- 员工的工资情况，从而计算出工伤待遇的基数。

- 员工的工作时间，有助于判断事故是不是发生在工作时间或工作场所内。

3. 结合其他证据如工作场所的监控录像、同事证言、工作记录等，工资条可辅助证明员工在工作时间和工作场所内因工作起因受到伤害，从而有助于工伤认定。

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